OBOWIĄZKI
- Aktywne pozyskiwanie i rekrutacja kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem
- Wyszukiwanie nowych źródeł kandydatów
- Organizacja i uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych
- Współpraca z Hiring Managerami i Resource Managerami przy zatrudnieniu specjalistów IT
- Pozyskiwanie wiedzy na temat lokalnego rynku pracy, potrzebnej do prowadzenia rekrutacji w sposób samodzielny, skuteczny i profesjonalny
- Udział w Targach Pracy czy Konferencjach
WYMAGANIA
- Minimum 2 – letnie doświadczenie w rekrutacji profesjonalistów IT
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska: Programista Java, Programista .net, Tester czy Project Manager
- Znajomość lokalnego rynku pracy, szczególnie w obszarze IT
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
DATAART PROPONUJE
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- System premiowania
- Płatne nadgodziny i urlopy
- Elastyczny czas pracy
- Wyjazdy zagraniczne
- Dodatkowe ubezpieczenia
- Naukę języka angielskiego
- Wewnętrzny program rozwoju zawodowego
- Spotkania integracyjne, wynajęcie sali sportowej
- Brak wymaganego dresscode’u
- Pokój odpoczynku
- Kawę, herbatę oraz owoce w ciągu dnia pracy
- Doskonałą lokalizację biura
