Dodano:
Ponad miesiąc temu
Podstawowe informacje
formalności
Typ umowy:
b2b, Umowa o pracę
projekty
Typ projektów:projekty dla klientów
inne wymagania
Doświadczenie:
500
Wykształcenie:
wyższe
Język obcy:
angielski
Wykorzystanie w pracy:
Zastosowanie: czytanie dokumentacji, kontakt z klientem, zespół międzynarodowy,
Benefity dla pracowników
Zdrowie
- System kafeteryjny (do wyboru m.in. LuxMed)
Aktywność fizyczna
- System kafeteryjny (do wyboru m.in. Benefit Multisport)
- Grupa strzelecka
- Joga
Well-being
- Platforma Wellbee - wsparcie zdrowia psychicznego
Budżet integracyjny
- Weekendowe wyjazdy integracyjne, wspólne wyjścia
Budżet eventowy
- Wydarzenia branżowe: udział w szkoleniach, konferencjach (również zagranicznych)
Budżet rozwojowy
- Kursy językowe: angielski, niemiecki, polski
- Raz w tygodniu Lunch&Learn
- Szkolenia wewnętrzne
- Dostęp do Pluralsight
Przestrzeń biurowa
- Piłkarzyki, PlayStation, ping pong, miejsce do relaksu
- Kuchnia
- Kawa, herbata, napoje zimne
- Owoce, słodycze
- Parking samochodowy i rowerowy
Dodatkowe benefity
- SUKCES MIESIĄCA: co miesiąc wytypowana przez pracowników osoba zgarnia bon na kolację z osobą towarzyszącą
- SUKCES ROKU: co roku pracownicy wybierają spośród nominowanych w poszczególnych miesiącach jedną osobę - pracownika roku, który otrzymuje wyjazd zagraniczny z osobą towarzyszącą/rodziną w dowolnie wybrane miejsce na świecie
We are looking for a Technical Training Specialist who will become a mastermind of our training lab, create up-to-date technical training paths, and cooperate with the team of managers in developing technical competencies among employees. The role demands coordination of technical training actions including onboarding new developers and keeping track of IT development trends.
Responsibilities
- Maintaining current technical training paths and preparing new ones - also with the help of experts
- Onboarding of new employees in the software development department - Software Developers, DevOps Engineers
- Collecting information on the level of competences of new developers
- Monitoring the progress in the technical development of employees, collecting and providing feedback to employees about the progress
- Cooperation with project managers – participation in the creation of development plans for employees
- Establishing, along with managers, if the competencies are complete and up-to-date
- Verification of competencies assessment system and collection and analysis of its results
- Identification of areas requiring improvement, collecting technical training needs
- Looking after people on the bench - involvement in internal projects and development paths; collecting and providing feedback
- Management of relationships with suppliers of training materials and certificates as well as partner companies (Pluralsight, Udemy, AWS, Azure, etc.)
Requirements
- Experience in working in the IT industry or technical background
- Experience in the learning and development/training area
- Higher education
- Fluency in English
- Strong interpersonal skills, goal-orientation, can-do attitude
- “A match to our culture”- a team player with strong communication skills, focusing on what brings value, eager to drive change by taking the initiative and caring for an open and friendly atmosphere
Your benefits in this position
Cafeteria MyBenefit
Comfortable workstation
Integration activities & trips
Language lessons
Learning opportunities
Lunch&Learn
Private medical care
Sport activities
czytaj więcej»
#Training#Technical Background#team development#technical development#onboarding
Podobne oferty w Twojej okolicy