Przejdź do serwisu Crossweb
en

Technical Training Specialist

Firma:

Grape Up

Typ: Non Tech
Poziom: senior
Odświeżono: tydzień temu

lokalizacja:

Miasto: Białystok, Kraków, Wrocław

formalności:

Typ umowy: kontrakt b2b, umowa o pracę

projekty:

Typ projektów: projekty dla klientów

praca:

Okazjonalna praca zdalna: tak

inne wymagania:

Doświadczenie: 3+
Wykształcenie: wyższe
Język obcy: angielski
Poziom: Wykorzystanie w pracy:
Zastosowanie: czytanie dokumentacji, kontakt z klientem, zespół międzynarodowy,

Profity dla pracowników:

System kafeteryjny (do wyboru m.in. LuxMed)
System kafeteryjny (do wyboru m.in. Benefit Multisport)
Kursy językowe: angielski, niemiecki, polski
Wydarzenia branżowe: udział w szkoleniach, konferencjach (również zagranicznych)
Kuchnia
Kawa, herbata, napoje zimne
Owoce, słodycze, raz w tygodniu Lunch&Learn
Grupa strzelecka, joga, piłkarzyki, PlayStation, miejsce do relaksu
Weekendowe wyjazdy integracyjne, wspólne wyjścia
Parking
Parking rowerowy
SUKCES MIESIĄCA: co miesiąc wytypowana przez pracowników osoba zgarnia bon na kolację z osobą towarzyszącą
SUKCES ROKU: co roku pracownicy wybierają spośród nominowanych w poszczególnych miesiącach jedną osobę - pracownika roku, który otrzymuje wyjazd zagraniczny z osobą towarzyszącą/rodziną w dowolnie wybrane miejsce na świecie

We are looking for a Technical Training Specialist who will become a mastermind of our training lab, create up-to-date technical training paths, and cooperate with the team of managers in developing technical competencies among employees. The role demands coordination of technical training actions including onboarding new developers and keeping track of IT development trends.

 

Responsibilities


  • Maintaining current technical training paths and preparing new ones – also with the help of experts
  • Onboarding of new employees in the software development department – Software Developers, DevOps Engineers
  • Collecting information on the level of competences of new developers
  • Monitoring the progress in the technical development of employees, collecting and providing feedback to employees about the progress
  • Cooperation with project managers – participation in the creation of development plans for employees
  • Establishing, along with managers, if the competencies are complete and up-to-date
  • Verification of competencies assessment system and collection and analysis of its results
  • Identification of areas requiring improvement, collecting technical training needs
  • Looking after people on the bench – involvement in internal projects and development paths; collecting and providing feedback
  • Management of relationships with suppliers of training materials and certificates as well as partner companies (Pluralsight, Udemy, AWS, Azure, etc.)

 

Requirements


  • Experience in working in the IT industry or technical background
  • Experience in the learning and development/training area
  • Higher education
  • Fluency in English
  • Strong interpersonal skills, goal-orientation, can-do attitude
  • “A match to our culture”- a team player with strong communication skills, focusing on what brings value, eager to drive change by taking the initiative and caring for an open and friendly atmosphere

 

Your benefits in this position


 Cafeteria MyBenefit

 Comfortable workstation

 Integration activities & trips

 Language lessons

 Learning opportunities

 Lunch&Learn

 Private medical care

 Sport activities

czytaj więcej»
#Training#Technical Background#team development#technical development#onboarding
aplikuj
Aplikując, powołaj się proszę na Crossjob - to dla nas ważne.

Podobne oferty w Twojej okolicy

poprzednia firma
następna oferta pracy