Dojrzałość, efektywność i zadowolenie zespołu a fazy jego rozwoju

Cześć,

serdecznie zapraszamy Was na nasze kolejne wydarzenie online! Widzimy się 23 września o 18:00, by w formie warsztatu razem z Dawidem Lewandowiczem oraz Moniką Braun przepracować temat "Dojrzałość, efektywność i zadowolenie zespołu a fazy jego rozwoju".

-- Liczba miejsc na to wydarzenie jest ograniczona! Mamy jedynie 32 miejsca --

Aby wziąć udział:

1. Zapisz się jako uczestnik tego wydarzenia

2. Wypełnij ankietę: https://forms.gle/pxyurZDr4Yo6o6Ar8

3. Oczekuj od nas wiadomości z potwierdzeniem uczestnictwa, wyślemy je 21 września. Znajdziesz się wtedy również automatycznie na liście RSVP Yes.

Wstęp na spotkanie jest darmowy, a obecność na wcześniejszych naszych wydarzeniach nie jest wymagana. Pomiędzy kolejnymi wydarzeniami nie ma zależności, dlatego do społeczności Agile4U możecie dołączyć w dowolnym momencie.

Opis wydarzenia:

Warsztaty są o procesach, które dzieją się w zespołach zwinnych oraz o metodach, które pozwalają tymi procesami zarządzić. Będziemy je oglądać zarówno z perspektywy agile jak i psychologii. Skupimy się przede wszystkim na dojrzałości, efektywności i zadowoleniu pracowników, ponieważ są to naszym zdaniem główne czynniki przyciągania pracowników, ich motywacji jak i zadowolenia właścicieli.

Proponujemy Ci warsztaty, co oznacza, że będziemy pracować cyklem Kolba: najpierw doświadczenie, potem analiza, trochę teorii, a na koniec praktyka.

Warsztaty będą częścią większego szkolenia, z którego możesz skorzystać już teraz.

Prowadzący:

Monika

Jestem konsultantką i agile coachem przeprowadzającą organizacje przez zmiany.

Od prawie 18 lat współpracuję z rynkiem IT w wielu obszarach biznesowych zdobywając nowe perspektywy, wiedzę dziedzinową oraz kolejne kompetencje.

Stosując autorskie podejście integratywne oparte na szerokim doświadczeniu wspieram liderów i managerów gotowych na rozwój.

Wykorzystując elementy lean, myślenia lateralnego oraz podejście systemowe kreuję rozwiązania pozwalające realizować im ambitne cele strategiczne.

Jako trener z pasją dzielę się swoimi doświadczeniami i wiedzą, poprzez pracę warsztatową, wykorzystując case study i superwizje wspieram zespoły w odkrywaniu swoich silnych stron.

Pracując na relacjach i wartościach pomagam wydobyć potencjał, zdobyć nowe umiejętności i efektywnie wykorzystać swój styl personalny oraz swoje talenty.

Uwielbiam agile ponieważ zmienia styl myślenia i ustawia fokus na ludzi, którzy docenieni dostarczają mega wartość biznesową na rynek!

Dawid

Pomagam tworzyć efektywne zespoły i udane produkty.

Posiadam prawie 20-letnie doświadczenie związane z wytwarzaniem oprogramowania.

Jestem praktykiem – pracuję z zespołami, obszarami i organizacją.

Na początku swojej kariery pracowałem jako analityk, a później jako certyfikowany kierownik projektów (Prince2 Practitioner) w jednym z największych banków w Polsce.

Od prawie 10 lat pracuję jako Agile Coach (CSP, PSPO) z zespołami deweloperskimi oraz infrastrukturalnymi. Wspierałem przejście z tradycyjnego modelu zarządzania na podejście bardziej zwinne (Scrum, kanban). W ramach roli Agile Coach pracowałem również z zespołami rozproszonymi (ang. distributed teams) znajdującymi się w różnych lokalizacjach w Polsce lub Europie.

Dzięki swojemu doświadczeniu posiadam perspektywę tradycyjnych systemów zarządzania (waterfall) oraz tych opartych o podejście zwinne (agile w różnych wariacjach).

Charakteryzuję się niekonwencjonalnymi pomysłami, wielokontekstową analizą prowadzącą do niestandardowych rozwiązań oraz, jak określają mnie współpracownicy, jestem głosem rozsądku połączonym z kwestionowaniem status quo.

Jestem również wykładowcą Technik Zwinnych na WMiI UAM, współzałożycielem największego w Polsce portalu o metodach zwinnych agile247.pl, prowadzę szkolenia i konsultacje w ramach 202procent.pl oraz jestem współzałożycielem S29 Technologies INC. w Calgary, Kanada.