Pierwsza lipcowa prasówka HR od Crossweb! Dziś przeczytacie m.in. o tym, jak łączyć pracę zdalną z biurową oraz jak przy
Firmo IT! Dodaj wydarzenie i daj się poznać - w czerwcu bezpłatnie.
 • Zdjęcia i filmy na Instagramie - Mozilla Firefox 2018-01-11 21.33.55.png)
Iwona Karczmarczyk, 04 czerwca 2018
W czerwcu chcemy ułatwić Wam - pracodawcom - nawiązanie z relacji z potencjalnymi pracownikami, którzy regularnie odwiedzają nasz serwis. Wszystkim firmom IT, które organizują własne wydarzenia chcemy zaproponować bezpłatne umieszczenie ich eventów na specjalnej liście, którą umieścimy w Crossweb.
Co więcej, dodatkowo wyróżnione zostaną eventy firm współpracujących z nami w ramach Crossjob. Profil pracodawcy pozwala użytkownikom poznać go dużo lepiej, a my chcemy im w tym pomóc.
Liczymy, że wyniknie z tego wiele dobrego zarówno dla organizatorów, jak i uczestników!
Jak to działa?
Crossweb to największa baza wydarzeń z branży technologicznej i biznesowej, połączona z serwisem ofert pracy IT. Co miesiąc mamy ponad 50 tysięcy odwiedzin osób poszukujących możliwości rozwoju oraz nowych zawodowych wyzwań. Oto, co chcemy Wam zaproponować:
- Bezpłatne dodawanie wydarzeń opatrzonych nazwą firmy przez cały czerwiec - zarówno eventów czerwcowych, jak i późniejszych
- Umieszczenie ich w dwóch miejscach: w nowej, osobnej, wyraźnie oznakowanej i dobrze widocznej kategorii, a także na głównej liście wydarzeń
- Komunikowanie wydarzeń na fanpage’u Crossweb
- Możliwość uruchomienia zapisów na bezpłatne eventy (więcej o tym przeczytacie tutaj)
Dla kogo?
Nasza akcja skierowana jest do dwóch grup, które korzystają z Crossweb:
- Do firm IT organizujących własne wydarzenia - niezależnie od tego, czy mają profil w Crossjob, czy nie
- Do programistów, web developerów i innych osób, które są zainteresowane poszerzaniem swojej wiedzy i/ lub szukają pracy w branży technologicznej
Co to znaczy dla firmy?
Wydarzenie sygnowane nazwą firmy niesie ze sobą następujące korzyści:
- Budowanie wizerunku firmy, która jest ekspertem w tym, co robi, dba o edukację, zależy jej na rozwoju pracowników i wspiera ambitne projekty także poza godzinami pracy
- Możliwość pokazania się potencjalnym pracownikom od innej strony, niż w Internecie czy podczas rekrutacji; daje szansę poznania się w inspirującej, ale też luźniejszej atmosferze
- Możliwość zebrania aplikacji na aktualne oferty, np. dzięki przygotowaniu na evencie stoiska lub konsultacji z osobą odpowiedzialną za rekrutację
- Możliwość zaprezentowania firmy osobom zainteresowanym konkretnym wydarzeniem
- W przypadku firm, które mają swój profil w Crossjob, odnośnik do niego jest umieszczany na stronie wydarzenia - zwiększa to liczbę odwiedzin profilu i ofert pracy
Co to znaczy dla uczestnika wydarzenia?
Korzyści są również po stronie uczestnika eventu, bo ma:
- Możliwość udziału w ciekawym wydarzeniu, na którym zyska nową wiedzę i doświadczenia
- Szansę, by poznać lepiej poznać firmę organizatora pod kątem pracy i projektów
- Perspektywę nawiązania cennych, branżowych znajomości
Z akcją ruszamy już dziś, ale swoje wydarzenia możecie zgłaszać do nas przez cały czas jej trwania. Jedyne, co trzeba zrobić, to wypełnić formularz na stronie https://crossweb.pl/dodaj-wydarzenie/. W opisie koniecznie zaznaczcie, że jest to wydarzenie organizowane przez firmę IT.
Dodanie wydarzenia, uruchomienie zapisów i posty na naszym fanpage’u są całkowicie bezpłatne, więc tym bardziej zachęcamy Was do wypróbowania naszego serwisu. W razie pytań kontaktujcie się z nami na kontakt@crossweb.pl.
Blog - najnowsze wpisy
Przed nami wakacje, ale wcale nie zwalniamy tempa! Mamy dla Was już 6. prasówkę HR, a niej takie tematy, jak onbarding,
Podcasty UX to dobry sposób, aby poszerzyć swoją wiedzę bez konieczności siedzenia w książkach. Zebraliśmy dla Was kilka
Dziś w prasówce m.in. o tym, jak zwalniać pracowników, jakie książki czytać, gdy pracuje się w HR, jak się mają kobiety
.png)
Bezpieczeństwo danych logowania na stronach internetowych to zagadnienie, którego nie można pominąć. W czasach, gdy codz
W dzisiejszej prasówce wiele ciekawych tematów — Employer Branding, analityka w HR, talenty i test Gallupa oraz temat tr