Logo Crossweb

Logowanie

Nie masz konta? Zapomniałem hasła
Anuluj

Przypomnij hasło

close Wypełnij formularz.
Na Twój adres e-mail zostanie wysłane link umożliwiający zmianę hasła.
Wyślij

Jakie benefity cenią pracownicy zdalni? Ankieta Crossweb

Iwona Karczmarczyk, 07 września 2020
Jakie benefity cenią pracownicy zdalni? Ankieta Crossweb

W ciągu ostatnich miesięcy gwałtownie wzrosło zainteresowanie home officem. Po nieplanowanym, a niemal masowym przejściu na pracę z domu na początku roku, wiele firm postanowiło na stałe zmienić podejście do swobody wyboru miejsca pracy swoich pracowników. Tam, gdzie przejście na work from home zdało egzamin, w wielu przypadkach stało się ono integralną częścią kultury pracy.


Zmiana, która dotyczy tak istotnego obszaru pracy, nie pozostaje bez wpływu na inne płaszczyzny funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jedną z nich jest zmiana zainteresowania pracowników pewnymi benefitami na rzecz innych, być może do tej pory niebranych pod uwagę. I to właśnie benefitom w pracy zdalnej poświęciliśmy uwagę w ankiecie, której wyniki przedstawiamy poniżej.


Ankieta na temat benefitów w pracy zdalnej


Postanowiliśmy zapytać przedstawicieli dwóch grup związanych z branżą IT o to, jakie benefity doceniają lub doceniliby najbardziej podczas pracy zdalnej. Te grupy do specjaliści UX oraz programiści.


Szczegóły ankiety


W ankiecie zapytaliśmy o najbardziej istotne/ pożądane benefity dla osób, które pracują bądź chcą pracować zdalnie.


Ankietę opublikowaliśmy w dwóch grupach na Facebooku skierowanych do przedstawicieli branży IT — Programowanie/Biznes It/Java/Php/.Net/C #/ Polska/Poland oraz UX - User Experience lub UI - User Interface - PRACA, ogłoszenia, kursy.


Ankieta została opublikowana na obu grupach w tym samym czasie, obie wersje zawierały te same pytania oraz taki sam tekst posta. Warianty odpowiedzi, jakie umieściliśmy w obu ankietach to:


  • Opieka medyczna
  • Możliwość wypożyczenia sprzętu biurowego z dostawą do domu
  • Karta pre-paid do restauracji/ na zakupy spożywcze
  • Zwrot kosztów za internet
  • Zwrot kosztów coworkingu
  • Opieka nad dziećmi
  • Asystent codziennych zadań (np. AskHenry.pl)


Ponadto zostawiliśmy użytkownikom możliwość dodawania własnych propozycji.


Obie ankiety były ankietami wielokrotnego wyboru. 


Dane, które przedstawiamy poniżej, pochodzą z okresu 18-25 sierpnia 2020.


Wyniki z grupy UX - User Experience lub UI - User Interface - PRACA, ogłoszenia, kursy


W ankiecie na tej grupie oddano 527 głosów. Rozkład głosów przedstawiamy poniżej. Pogrubione pozycje to pierwotne opcje dostępne w ankiecie, niepogrubione — dodane przez użytkowników.


  • Opieka medyczna — 119
  • Możliwość wypożyczenia sprzętu biurowego z dostawą do domu — 83
  • Budżet szkoleniowy — 62
  • Dostęp do platformy ze szkoleniami online — 37
  • Multisport — 50
  • Dostęp do usług fizjoterapeuty — 46
  • Zwrot kosztów za internet — 44
  • Zwrot kosztów coworkingu — 34
  • Dopłata do wyposażenia stanowiska pracy — 24
  • Opieka nad dziećmi — 12
  • Karta pre-paid do restauracji/ na zakupy spożywcze — 11
  • Aplikacje ułatwiające pracę zdalną — 4
  • Asystent codziennych zadań — 1



Wyniki z grupy Programowanie/Biznes It/Java/Php/.Net/C #/ Polska/Poland 


W ankiecie na tej grupie oddano 161 głosów. Rozkład głosów wyglądał następująco:


  • Wystarczy kasa — resztę kupię sam — 44
  • Opieka medyczna — 30
  • Multisport — 19
  • Możliwość wypożyczenia sprzętu biurowego z dostawą do domu — 17
  • Karta pre-paid do restauracji/ na zakupy spożywcze — 16
  • Zwrot kosztów za internet — 11
  • Zwrot kosztów za prąd — 10
  • Budżet szkoleniowy — 10
  • Opieka nad dziećmi — 3
  • Zwrot kosztów coworkingu — 1



Podsumowanie ankiety


Wyniki ankiety pozwalają zauważyć zarówno podobieństwa, jak i różnice w preferencjach obu grup. Mamy nadzieję, że pozwolą Wam wyciągnąć wartościowe wnioski i zainspirują do przeprowadzenia szczegółowych badań we własnej grupie docelowej.


Ankiety cały czas są dostępne i można obejrzeć je tutaj:





Blog - najnowsze wpisy