W te nieznośnie upały mamy dla Was kilka świeżych tematów! Poczytajcie o AI w rekrutacji, relacjach z byłymi pracownikam
Krakspot #17 – ciekawie choć zdecydowanie za długo
KrakSpot #17 ponownie zgromadził pełną salę w Stage. Poniżej moje krótkie podsumowanie.
to co mi się podobało:
- prezentacja Rahima Blaka - jasno pokazana różnica miedzy usługami b2b a modelem Saas, prezentacja: Idź w Saas
- stwierdzenie przez Rahima: tworzenie Startupu nie jest dobre na start kariery, warto mieć już doświadczenie/znajomości/kontakty/zaplecze finansowe
- prezentacja Pawła Sali- ciekawie informacje z rozwoju FreshMaila od małego projektu po dzień dzisiejszy
- pytania publiczności po prezentacji Pawała i szczere odpowiedzi - szczególnie te odnośnie zmiany struktury firmy w czasie
- próba zdobycia uwagi publiczności w czasie pierwszej prezentacji: "wstajemy,odnosimy ręce, kręcimy dłoniami, obracamy się" - jak w przedszkolu... Według mnie dużo lepszym wyjściem jest zdobyć uwagę publiczności ciekawą prezentacją - tak jak to uczynił Rahim i Paweł.
- całość tak mocno się przeciągła w czasie
- brakło czasu na panel dyskusyjny
- Przemek Stanisz: "najważniejsze jest testowanie swojego produktu na realnych rynku"
- Rahim Blak: "pomysły rodzą się z potrzeby."
- Sławek Magdziarz : "trzeba wiedzieć kiedy powiedzieć sobie dość"
- Paweł Sala: "najważniejsza jest sprzedaż, następnie jest obsługa klienta"
- nazwa wydarzenia: KrakSpot #17
- data: 03.04.2014
- miejsce: Kraków
- pozostałe dane o wydarzeniu
Blog - najnowsze wpisy
„Jak budować kulturę organizacyjną sprzyjającą leadershipowi kobiet?” – to pytanie było tematem przewodnim podczas środo
W dzisiejszej prasówce 4 niezwykle ciekawe tematy. Z okazji Pride Month mamy dla Was materiały na temat wspierania społe
Proces rekrutacyjny, rozwój oraz zwolnienia – to tematy, które zdominowały dzisiejszą prasówkę. Na koniec oczywiście kil
Stałe rozwijanie funkcjonalności i odpowiadanie na zmieniające się potrzeby użytkowników leżą u podstaw naszego serwisu.
Jak stworzyć skuteczny, profesjonalny profil na LinkedIn? Jak dobrze przeprowadzić onboarding? Jak zostać dobrym przywód