Krzysztof Nowak pracuje w Comarch już prawie 18 lat. Od początku swojej kariery odpowiada za systemy informatyczne skier
Pierwszy OpenCoffee w Colab – zdjęcia i moje notatki.


Poniżej moje notatki:
Paweł Nowak:- o zasadach OpenCoffee
- o poczatkach OpenCoffeeKRK
- opowiadał o astia.org
- szuka osoby do prowadzenia agencji social media,
- 4ormat.com
- opowiadał o coachingu patryk-lange-coaching.pl
- dropsport.com - projekt w którym uczestniczy Marta, prosi o sugestie i komentarze.
- organizuje kurs snowbordu dla społeczności #omgkrk. (kurs jest bezplatny)
- szukają pracowników do estimote.
- pracuje w brainly.com, opowiadał o firmie, mają: 20mln UU /miesiąc (!!)
- pracuje jako android developer
- tworzy grę mobilną typu: Tower defence game
- prowadzi blog o grach nie tylko dla graczy, blog.biedronski (warto zajrzeć)
- dzisiejszym StartupStage #10
- Accelerate - zgłoszenia do jutra(31.01).
- o Crossweb :)
- oraz o mini wykładzie online z Google Analytics (wykład jest bezpłatny)
- Kasia zarządza Colabem, jest to Coworking oferujący wynajem miejsca do pracy dla na małych firm / startupów.
- KrakowPost
- iggymats.com
- turbotlumaczenia.pl
- szukają programistów (RoR Developers)
I jeszcze Galeria zdjęć z dzisiejszego wydarzenia:
[gallery ids="5314,5313,5312,5311,5310,5309,5308,5307,5304,5303,5302,5301,5300,5299,5298,5297"] —— podstawowe dane o tym wydarzeniu:- nazwa wydarzenia: OpenCoffee in Colab #1
- data: 30.01.2014
- miejsce: Kraków
- pozostałe dane o wydarzeniu
Blog - najnowsze wpisy
W dzisiejszej prasówce znajdziecie bardzo świeży temat - przyszłość biur po pandemii. Poza tym możecie przeczytać o skut
Gotowi i gotowe na nową prasówkę? Dziś dowiecie się, jak postawić pierwsze kroki w branży rekrutacyjnej, jak wykorzystać
Jeśli chcesz stworzyć sprawny proces rekrutacyjny, musisz znać perspektywę kandydatów – przeczytasz o nich więcej w dzis
Co roku Comarch zaprasza na wakacyjne staże IT około trzystu studentów. Moja przygoda z firmą, która trwa już ponad 13 l
Czy dla pracowników istotny jest wolontariat? Jak doceniać pracowników i czy w ogóle warto to robić? Co zrobić, by popra