Sukces startupu technologicznego zależy od wielu czynników, które wzajemnie się przenikają i uzupełniają. Kluczowe jest
Prasówka HR od Crossweb #32
Krzysztof Hostyński, 23 lutego 2021
W dzisiejszej prasówce znajdziecie artykuły na temat różnic pokoleń w pracy, kobiet w IT, zdrowia psychicznego pracowników zwłaszcza w czasach pandemii oraz sposobów mierzenia i wdrażania strategii learning&development. Zapraszamy!
Różnice pokoleń w pracy
- Różnice pokoleniowe nie muszą być przeszkodą w skutecznej komunikacji w pracy. Paulina Mazur radzi, jak znaleźć wspólny język.
https://paulinamazur.com/komunikacja-miedzypokoleniowa-jak-sie-lepiej-zrozumiec-i-porozumiec/ - Barbara Polański rozpoczęła ciekawą dyskusję na temat różnic pokoleń w pracy. Przeczytajcie nie tylko post, ale też komentarze pod nim.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6768167155608424448/ - Szukacie benefitów, które można zaoferować pracownikom z pokoleń Y i Z? Propozycje znajdziecie w dyskusji pod postem Olgi Paruzel.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6764431910233026560/ - Marcin Babiak opublikował 7 krótkich zasad zarządzania osobami, które są starsze od nas. Warto przeczytać i przemyśleć!
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6765168249249304576/
Więcej artykułów na temat różnic pokoleniowych w pracy znajdziecie w tej prasówce:
Learning&Development
- Na blogu HCM Deck znajdziecie artykuł, w którym poruszono temat lifelong learning. Czym jest i czy warto wprowadzić go do swojej organizacji?
https://hcmdeck.com/blog/lifelong-learning/ - Barbara Bus napisała artykuł na temat mierzenia skuteczności szkoleń. Jakie KPI zastosować? W artykule znajdziecie ich aż 7.
https://hcmdeck.com/blog/kpi-w-ld-wskazniki-do-pomiaru-skutecznosci-szkolen/ - Interesujecie się e-learningiem? Na blogu Gromar znajdziecie listę 17 ekspertów, których warto obserwować.
https://gromar.eu/blog/eksperci-hr-elearning/ - Kamila Rowińska podpowiada, jak szukać dofinansowań szkoleń.
https://rowinskabusinesscoaching.com/dofinansowanie-do-szkolen-jak-je-otrzymac-kamila-rowinska/ - Arletta Pawlicka przekonuje, jak wielką wartością dla firmy może być prawidłowo opracowana strategia Learning&Development.
https://hcmdeck.com/blog/strategia-ld-wartosc-biznesowa/
Kobiety w IT
- Co przeszkadza kobietom w sięganiu po wyższe stanowiska? Dowiecie się tego, czytając rozmowę Marty Bąk-Kamińskiej z psychoterapeutką Magdą Jelonkiewicz-Bałdys.
https://marketingibiznes.pl/founders/co-przeszkadza-kobietom-w-sieganiu-po-wyzsze-stanowiska-rozmowa-z-psychoterapeuta/ - Marta Steiner zachęca do wypełnienia ankiety o kobietach w IT, której wyniki będziecie mogli pobrać już w marcu w formie raportu.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6767861405870829568/ - Natalia Zębacka poruszyła w swoim artykule temat równości płci w branżach technologicznych. 56% kobiet deklaruje, że zauważyło poprawę na przestrzeni minionych dwóch lat. Po więcej liczb i danych odsyłamy do tekstu.
https://brandsit.pl/kobiety-w-branzy-technologicznej-sa-coraz-czesciej-oceniane-ze-wzgledu-na-umiejetnosci/
O kobietach w IT możecie przeczytać więcej w naszej poprzedniej prasówce:
Well-being i zdrowie psychiczne pracowników
- Executive & Friends zauważa, że dbanie o well-being pracowników staje się koniecznością. Pogarszający się stan zdrowia psychicznego pracowników może mieć bowiem negatywny wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw.
https://www.linkedin.com/posts/executive-%26-friends_dba%C5%82o%C5%9B%C4%87-o-zdrowie-psychiczne-pracownik%C3%B3w-activity-6765191410019840000-66dH - Katarzyna Mularz napisała artykuł o tym, jak stres wpływa na pracę i jakie na benefity warto się zdecydować, aby zadbać o zdrowie pracowników.
https://marketingibiznes.pl/founders/polacy-sa-koszmarnie-zestresowani-konsultacje-psychologiczne-coraz-popularniejszym-benefitem-pracowniczym/ - Grupa Upper Finance zastanawia się, czy kolejna fala pandemii nie będzie równocześnie falą depresji i problemów ze zdrowiem psychicznym. Czy pracodawcy mogą tutaj pomóc?
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6767354915246395392/ - Jak strategicznie zadbać o dobrostan psychiczny pracowników? Możecie posłuchać o tym w podcaście Sebastiana Drzewieckiego, który przeprowadził rozmowę z Małgorzatą Wypych.
https://nowoczesnylider.pl/podcast-56-jak-strategicznie-zadbac-o-dobrostan-psychiczny-pracownikow/ - Marek Wikiera również poruszył zagadnienie troski o zdrowie psychiczne pracowników. Tradycyjnie zachęcamy do przeczytania dyskusji w komentarzach.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6767388991869267968/
O well-beingu przeczytacie więcej tutaj:
Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
- [23.2] Jak definiować wymagania i rekrutować przez potencjał kandydatów? https://pszk.pl/kalendarz/725/rozmowy-rozwojowe-jako-element-budowania-kultury-dialogu
- [23.2] Jak definiować wymagania i rekrutować przez potencjał kandydatów? https://hrlink.clickmeeting.com/789265654/register
- [25.2] Efektywna współpraca w zespole - budowanie ducha zespołu https://mindlab.pl/szkolenia-pokazowe
- [5.3] Dzień Doceniania Pracownika https://www.facebook.com/events/761789488052063/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #31 (Employer branding | Komunikacja wewnętrzna | Atmosfera w pracy | Candidate Experience bez stresu)
- Prasówka HR #30 (Skrócony czas pracy | Employer Branding | Kompetencje, scenariusze przyszłości)
- Prasówka HR #29 (Zaangażowanie pracowników | Działania na LinkedIn | Organizacja pracy | Well-being i zdrowie psychiczne pracowników)
- Prasówka HR #28 (Lektura dla HR | Proces rekrutacji | Narzędzia HR | Benefity w nowej rzeczywistości)
- Prasówka HR #27 (Jak znaleźć idealnego kandydata? | Reskilling vs upskilling | Podsumowanie 2020 – szanse i zagrożenia w pracy hybrydowej )
- Prasówka HR #26 (Welcome pack | Komunikacja wewnętrzna | Praca w HR )
- Prasówka HR #25 (Jaki był 2020 w HR? Podsumowania | Jaki będzie 2021 w HR? Trendy)
- Prasówka HR #24 (Reboarding | HR business partner | Działania na LinkedIng)
- Prasówka HR #23 (Firmowa wigilia online | Jak zwracać się do kandydata? | Zakładka „Kariera” na stronie firmy | Onboarding)
- Prasówka HR #22 (Podejście pracodawców do Strajku Kobiet | Krótszy czas pracy | Notatki z rozmów rekrutacyjnych | Integracja online)
- Prasówka HR #21 (Sourcing | Outplacement | Talenty)
- Prasówka HR #20 (Hiring manager w rekrutacji | Rekrutacja na LinkedIn | Wellbeing pracowników)
- Prasówka HR #19 (Onboarding i offborading | Analityka w HR | Rekrutacja online | Employer Branding)
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Ola Szumiec
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Jedno z największych wydarzeń technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej - Perspektywy Women in Tech Summit dobiegło
Rok 2024 zapowiada się niezwykle ekscytująco dla entuzjastów startupów i innowacji! W tym artykule przedstawiamy zestawi
Przygotuj się na ekscytującą podróż po najciekawszych wydarzeniach w tematyce digital marketingu na 2024 rok! W tym zest
W dobie cyfrowej transformacji administracja publiczna dąży do maksymalnego ułatwienia obywatelom dostępu do usług urzęd
W świetle nieustannych zmian i postępującej digitalizacji branża User Experience (UX) wciąż kreuje przyszłość interakcji