Sukces startupu technologicznego zależy od wielu czynników, które wzajemnie się przenikają i uzupełniają. Kluczowe jest
Prasówka HR od Crossweb #45
Krzysztof Hostyński, 30 czerwca 2021
W te nieznośnie upały mamy dla Was kilka świeżych tematów! Poczytajcie o AI w rekrutacji, relacjach z byłymi pracownikami, zaufaniu i benefitach. Przyjemnej lektury!
AI w HR
- Czy to możliwe, że przyszłość rekrutacji należy do botów? Monika Bieda opisała w swoim artykule proces robotyzacji w branży HR. https://softgarden.com/pl/blog/boty-w-rekrutacji-czy-rekruter-stanie-sie-wkrotce-zbedny/
- Czy wirtualni pracownicy zastąpią prawdziwych ludzi? To już zaczyna się dziać! Andrzej Domeracki opisał case Amelii, stworzonej przez firmę IPsoft. https://www.linkedin.com/posts/andrzej-domeracki-7ba9ab21_ai-jako-cyfrowy-wsp%C3%B3%C5%82pracownik-activity-6763149631955234816-qIda
- Katarzyna Trzaska przyjrzała się voice botom. Czy kandydaci czują się komfortowo, rozmawiając z botem? Czy rekruterzy je lubią? Przeczytajcie! https://erecruiter.pl/blog/jak-sie-czuje-kandydat-w-rozmowie-z-voicebotem/
- Wiecie, że boty coraz częściej wyszukują potencjalnych kandydatów i robią wstępną selekcję przesłanych CV? Napisała o tym Anita Błaszczak. https://www.rp.pl/Poszukiwanie-pracy/302149937-Sztuczna-inteligencja-coraz-czesciej-wybiera-kandydatow-do-pracy.html
- Redakcja portalu Marka Pracodawcy rozmawiała z Anną Krawczyk – ekspertką ds. rekrutacji i employer brandingu w Banku Gospodarstwa Krajowego – o innowacjach w HR. http://markapracodawcy.pl/z-technologia-im-po-drodze-bgk/
Alumni
- Olga Żółkiewicz przybliży Wam temat alumni – kim są, jak stworzyć dla nich społeczność i po co to robić? https://www.how2hr.pl/alumni-w-organizacji/
- Skoro byli pracownicy są najbardziej wiarygodnym źródłem informacji o firmie, dlaczego przedsiębiorstwa tak rzadko o nich dbają? Przeczytajcie, co o tym sądzi Maja Gojtowska. https://gojtowska.com/2019/09/22/alumni/
- Również redakcja portalu Marka Pracodawcy poruszyła temat troski o byłych pracowników. http://markapracodawcy.pl/czy-warto-dbac-o-bylych-pracownikow/
Zaufanie
- Czy budowanie zaufania w miejscu pracy może mieć wpływ na wydajność pracowników, a nawet zmniejszyć częstotliwość ich zwolnień lekarskich? Katarzyna Dąbrowska ma na to sposób. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:6675464319267848192?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28*%2Curn%3Ali%3AugcPost%3A6675464319267848192%29
- Aleksandra Dzieciolowska-Piatek napisała o tym, dlaczego warto ufać ludziom jako lider i pracodawca. https://www.linkedin.com/posts/aleksandradzieciolowska-piatek_czy-twoje-zaufanie-do-ludzi-przek%C5%82ada-si%C4%99-activity-6803575498959048704-c0fr
- Jak budować zaufanie w zespole i zwiększyć zaangażowanie pracowników? Marta Jagodzińska zdradziła Wam swoje sposoby. https://www.martajagodzinska.pl/zaufanie-zaangazowanie
Benefity
- Marlena Stremler poruszyła temat benefitów w samozatrudnieniu. Czy na pewno traktujemy siebie tak, jak traktowalibyśmy swoich pracowników? https://www.linkedin.com/posts/marlena-stremler_selfemployed-worklifebalance-activity-6800336024624091136-pHoc
- Paulina Mazur napisała kilka słów o wellbeingu oraz opłacalności inwestowania w dobre samopoczucie pracowników. https://www.linkedin.com/posts/paulina-mazur_dzie%C5%84-4-mentalny-well-being-kr%C3%B3l-benefit%C3%B3w-activity-6810451252003057664-G10R
- Czy posiłki dla pracowników to benefit, który może w jakikolwiek sposób wyróżnić firmę na rynku pracy? https://stronakadry.pl/lunchspot-wywiad?k=mb&r=2021
- Asia Kamińska napisała kilka słów o nietypowych benefitach. Szukacie pomysłów? Przeczytajcie! https://hrzpasja.com/2021/06/01/niestandardowy-benefit-bardzo-prosze/
Więcej o benefitach, w różnych kontekstach, przeczytacie w poprzednich prasówkach:
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #44 (Pride Month, czyli miesiąc dumy | Proces rekrutacyjny oczami kandydata | Social learning | Grywalizacja)
- Prasówka HR #43 ()
- Prasówka HR #42 (Działania na LinkedIn | Onboarding | Przywództwo | Pokolenie 50+ na rynku pracy)
- Prasówka HR #41 (Narzędzia HR | Techniki UX jako wsparcie działań HR | Zatrudnianie nowego pracownika | Learning&development | Well-being)
- Prasówka HR #40 (Employer branding | Onboarding | Proces rekrutacyjny oczami HR | Przywództwo)
- Prasówka HR #39 (Candidate experience | Feedback | Rozwój pracowników)
- Prasówka HR #38 (Przywództwo | Docenianie | Praca zdalna | Exit interview | Wywiady z branży HR)
- Prasówka HR #37 (Komunikacja z kandydatem | Personal branding | Biura po pandemii | Treści o firmie | Sourcing)
- Prasówka HR #36 (Techniki UX jako wsparcie działań HR | Pierwsze kroki jako rekruter lub rekruterka | Candidate experience – do’s and don’ts | Proces rekrutacyjny)
- Prasówka HR #35 (Proces rekrutacyjny oczami kandydata | Marketing rekrutacyjny | Ciemna strona pracy zdalnej)
- Prasówka HR #34 (Wolontariat pracowniczy | Dzień Docenienia Pracownika | Candidate experience i employer branding | Integracja on-line)
- Prasówka HR #33 (Język HR | Benefity | Feedback i feedforward | Narzędzia HR / EB)
- Prasówka HR #32 (Różnice pokoleń w pracy | Learning&Development | Kobiety w IT | Well-being i zdrowie psychiczne pracowników)
- Prasówka HR #31 (Employer branding | Komunikacja wewnętrzna | Atmosfera w pracy | Candidate Experience bez stresu)
- Prasówka HR #30 (Skrócony czas pracy | Employer Branding | Kompetencje, scenariusze przyszłości)
- Prasówka HR #29 (Zaangażowanie pracowników | Działania na LinkedIn | Organizacja pracy | Well-being i zdrowie psychiczne pracowników)
- Prasówka HR #28 (Lektura dla HR | Proces rekrutacji | Narzędzia HR | Benefity w nowej rzeczywistości)
- Prasówka HR #27 (Jak znaleźć idealnego kandydata? | Reskilling vs upskilling | Podsumowanie 2020 – szanse i zagrożenia w pracy hybrydowej )
- Prasówka HR #26 (Welcome pack | Komunikacja wewnętrzna | Praca w HR )
- Prasówka HR #25 (Jaki był 2020 w HR? Podsumowania | Jaki będzie 2021 w HR? Trendy)
- Prasówka HR #24 (Reboarding | HR business partner | Działania na LinkedIng)
- Prasówka HR #23 (Firmowa wigilia online | Jak zwracać się do kandydata? | Zakładka „Kariera” na stronie firmy | Onboarding)
- Prasówka HR #22 (Podejście pracodawców do Strajku Kobiet | Krótszy czas pracy | Notatki z rozmów rekrutacyjnych | Integracja online)
- Prasówka HR #21 (Sourcing | Outplacement | Talenty)
- Prasówka HR #20 (Hiring manager w rekrutacji | Rekrutacja na LinkedIn | Wellbeing pracowników)
- Prasówka HR #19 (Onboarding i offborading | Analityka w HR | Rekrutacja online | Employer Branding)
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Ola Szumiec
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Jedno z największych wydarzeń technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej - Perspektywy Women in Tech Summit dobiegło
Rok 2024 zapowiada się niezwykle ekscytująco dla entuzjastów startupów i innowacji! W tym artykule przedstawiamy zestawi
Przygotuj się na ekscytującą podróż po najciekawszych wydarzeniach w tematyce digital marketingu na 2024 rok! W tym zest
W dobie cyfrowej transformacji administracja publiczna dąży do maksymalnego ułatwienia obywatelom dostępu do usług urzęd
W świetle nieustannych zmian i postępującej digitalizacji branża User Experience (UX) wciąż kreuje przyszłość interakcji