#143. Agile Warsaw
Liczba miejsc ograniczona do 60 osób. Serdecznie zapraszamy zwłaszcza osoby, które wpływają lub będą wpływały na skalowania Agile oraz zmianę kultury organizacyjną na bardziej zwinną. Odpowiedź na pytanie "Dlaczego udział w spotkaniu na temat skalowania agile i zwinnej kultury organizacyjnej może być dla Ciebie ważny?" oraz historia przychodzenia po zapisaniu się na listę (tzw. "no-show") będą brane pod uwagę przy selekcjonowaniu listy chętnych ;)
Spotkanie będzie podzielone na dwie części:
Prezentacja doświadczeń ING Banku Śląskiego w zakresie wdrażania Agile i Agility (około 75 min)
W trakcie prezentacji podzielimy się doświadczeniami w zakresie: jaki sposób ING Bank Śląski przygotowywał się do wdrożenia Agile oraz zwinnej kultury pracy? Jak wygląda Agile’owa transformacja w grupie około 900 osób w centrali firmy oraz jak zmienia się sposób pracy w firmie? Jak duże znaczenie ma jednoczesne rozwijanie kultury przedsiębiorczości opartej o innowacje? Oczywiście będzie czas na pytania J
Unconference - wymianie wiedzy i doświadczeń w wokół najbardziej istotnych wyzwań w skalowaniu Agile oraz zwinności w kulturze organizacyjnej (około 75 min)
W trakcie tej części spotkania zaprosimy Was do podzielenia się najważniejszymi dylematami i wyzwaniami przy skalowaniu Agile oraz zmianie kultury pracy na bardziej zwinną. Następnie w swobodnej formule zbierzemy wspólne doświadczenia, które mogą być podpowiedzią jak podejść do realizacji tychże wyzwań. Następnie podzielimy się wnioskami na forum
Na koniec będzie czas na swobodny networking :)
Paweł Pietruszka
Agile Coach w ING Banku Śląskim od 2017 roku. Wcześniej Scrum Master i IT Developer w HRS Group oraz konsultant w MicroStrategy. Łączy doświadczenia w zakresie IT i budowania relacji z klientami wewnętrznymi z umiejętnościami coachingowymi oraz dużą wrażliwością na aspekt ludzki zwinnej transformacji.
Bartek Janowicz
Właściciel Proinnovate, współwłaściciel Agile Mindset. Między 2010-2013 ekspert i menedżer ds. rozwoju i szkoleń w ING Banku Śląskim. Koordynował działania rozwijające postawy menedżerów, wdrażał pierwsze działania rozwijające umiejętności facylitacyjne w Banku oraz inicjatywy rozwoju przedsiębiorczości. Obecnie łączy wieloletnie HR-owskie doświadczenia w zakresie rozwoju kultury organizacyjnej z doradztwem w zakresie skalowania Agile oraz zwinności w codziennej pracy pracowników. Certyfikowany facylitator (CPF), praktyk Lean Startup, szef merytoryczny akceleratora przemysłowego oraz polski ambasador konferencji Lean Startup EMEA Conference w Amsterdamie (marzec 2018)
