[online] Łódź #41 Turkusowe Śniadanie
ŚNIADANIE Z PRAKTYKIEM, NARZĘDZIEM I DYSKUSJĄ.
Łódź [online] – tym razem trzecia środa miesiąca:-).
TEMAT: „Czy kultura Twojej organizacji prowadzi do turkusu?”
GDZIE: ONLINE, "ZOOM'owisko" - info niżej.
KTO: CEZARY DZIUGIEŁ.
DLA KOGO: Zainteresowani skutecznym i efektywnym funkcjonowaniem organizacji.
CO?
Kultura organizacji to temat, który wydaje się jest mocno zaopiekowany w firmach - zarówno od strony formalnej, jak i tej codziennej, kiedy kultura chodzi własnymi drogami tworząc nowe przejścia, skróty i napędzając organizację. Czy jednak ten samodzielny rozwój kultury przynosi wartość dodaną i sprzyja rozwojowi organizacji w kierunku pożądanym i wyznaczonym przez właścicieli, udziałowców, pracowników i wymagania rynku?
Aby ocenić, trzeba najpierw wiedzieć jaka naprawdę jest ta kultura naszej organizacji. Ta wiedza jest niezbędna zwłaszcza w momencie zmiany – planowanej lub wymuszonej z zewnątrz. A kiedy ludzie w Twojej organizacji patrzą w stronę turkusu, organizacji progresywnych i pracowania inaczej, to już jest mus zbadać na jakim etapie jest Twoja firma z tą "całą kulturą".
A zatem bierzemy na warsztat następujące kwestie:
* Jak badać kulturę w organizacji?
* W jaki sposób identyfikować kulturę w organizacjach?
* Jak wnioski z badania wpływają na proces współpracy z organizacją?
Omówimy także przykłady zastosowania badań kultury organizacyjnej i świadomy proces transformacyjny.
KTO?
CEZARY DZIUGIEŁ z Holistic Values (https://holisticvalues.pl). Czarek posiada ponad 10-letnie doświadczenie jako konsultant biznesowy i change manager - zarówno w startupach, jak i korporacjach. Odpowiadał za procesy transformacji i rozwój całych organizacji, a także poszczególnych linii produktowych i departamentów. Wspiera również zarządzanie strategiczne w obszarze fuzji i połączeń. W swojej pracy wykorzystuje wiedzę z zakresu fizyki, socjologii i finansów, tworząc całościowe rozwiązania, dostosowane do indywidualnej specyfiki środowiska. Holistic Values to narzędzie, które dostarcza głębokiej i rzetelnej wiedzy na temat ludzkich przekonań, wartości i potrzeb. Odkrywa zarówno jasne, jak i ciemne strony tego, co uważają za ważne.
GDZIE?
ZOOM https://us02web.zoom.us/j/88100737722...
Identyfikator spotkania: 881 0073 7722. Kod dostępu: 41TSwL
PLAN SPOTKANIA:
- 8:50-9:00 -> Dołączanie przez ZOOM; "pogaduchy w kuluarach".
- 9:00-9:15 -> Powitanie i wprowadzenie do tematu dnia.
- 9:15-10:45 -> Temat dnia: „Czy kultura Twojej organizacji prowadzi do turkusu?”.
- 10:45-11:00 -> Dodatkowe pytania i odpowiedzi:-).
Pamiętajmy, że:
- "Nie taki Turkus różowy, jak się wydaje".
- "Nie taki Turkus czarny, jak się wydaje".
TURKUSOWE ŚNIADANIA (TŚ):
* Po co (spojrzenie "łódzkie"): https://drive.google.com/file/d/1xOdhXse2XBHpWwwpSWd3mrUr9hBHBlJq/view?usp=sharing.
* Gdzie i jak/ile: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1c33aaDuxAvCzCB3Yc8TkOvuKOIddta4t/edit#gid=749133645.
* Aktualności na FB (Polska): http://facebook.com/turkusowesniadania/.
* Aktualności na FB (Łódź): https://www.facebook.com/groups/396071821089392.
* Aktualne wydarzenia i ich podsumowania:
http://turkusowesniadania.pl (w trakcie aktualizacji).
* Dostępne nagrania z poprzednich spotkań: https://www.youtube.com/playlist?list=PLAYqU61OfSyX9fMtup4ziJZ4zJeuabPsb.
* Kanał na YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC9-hugL_o2kQpVAm1EzA8Jg.
ORGANIZATOR SPOTKANIA (TA):
Turkusowi Aktywiści (Łódź). Więcej informacji możesz znaleźć tu:
https://docs.google.com/document/d/1nTqo0UkdboXXWTZjTwUWrJYfLhEV30Zw/edit#heading=h.gjdgxs.
Daj znać znajomym:-).
Do zobaczenia, czekamy na Ciebie!
#Turkus
#Samozarządzanie
#Pełnia
#EwolucyjnyCel
#KulturaOrganizacyjna
#Transformacja
