Java Team Manager Lokalizacja: Katowice   Do Twoich obowiązków będzie należeć:

• Organizacja pracy zespołu (lub zespołów) i wyznaczanie zadań oraz ich weryfikacja
• Projektowanie aplikacji – możesz mieć realny wpływ na to co i w jaki sposób tworzymy
• Wsparcie merytoryczne zespołu
• Implementacja kluczowych modułów
• Dbanie o jakości pracy
• Współpraca z biznesem oraz konsultacjami dot. rozwiązań technicznych

  Czego od Ciebie oczekujemy?

• Ponad 5 lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania w technologii Java
• Minimum dwuletniego doświadczenia związanego z zarządzaniem zespołem
• Wiedzy w zakresie projektowania architektury oprogramowania
• Dobrej znajomości angielskiego
• Znajomość narzędzi: Jira, Bitbucket, Confluence, Jenkins
• Dobrej znajomości Agile (Scrum) i/lub metodyk Waterfall (PMI lub PRINCE2)
• Znajomości relacyjnych baz danych i języka SQL
• Doświadczenia w pracy z systemami kontroli wersji (Git/SVN)

  Twoim dodatkowym atutem będzie:

• Wcześniejsze doświadczenie w koordynacji projektów IT lub zespołów projektowych
• Znajomości analizy obiektowej i umiejętności stosowania wzorców projektowych.
• Znajomość narzędzi: Jira, Bitbucket, Confluence, Jenkins
• Znajomość narzędzi budowania projektów: Gradle, Maven, Ant
• Doświadczenie w pracy z systemami Unix/Linux

  Możemy zaoferować Ci:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Udział w realizacji projektów na globalną skalę dla największych międzynarodowych firm z Fortune500 z użyciem najnowszych rozwiązań i narzędzi technologicznych.
• Pakiet wdrożeniowy (szkolenia wprowadzające) oraz wsparcie doświadczonych pracowników.
• Szeroki pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich i technicznych, dostęp do platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji).
• Indywidualne wsparcie Career counselor’a i określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem. Dodatkowe zajęcia z języków obcych.
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport oraz karty lunchowej).
• Employee Assistance Program – bezpłatne wsparcie w jednorazowych konsultacjach prawniczych, finansowych oraz psychologicznych. Płatny program poleceń pracowników. Pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy.
• Przyjazną atmosferę oraz zróżnicowane środowisko pracy.
• Różne aktywności w ramach Happiness at work oraz inicjatywy sportowe.

  Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania lub wysłanie CV na adres e-mail: [email protected] Jeśli ta oferta brzmi dla Ciebie interesująco, nie zwlekaj, zaaplikuj online już dziś.   W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych.   Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych),  zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych”.   Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji.   Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.   Rezerwujemy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.