Developerze PHP! Zamierzamy zrobić z Ciebie seniora i jeszcze Ci za to zapłacić! Zainteresowany? Wspaniale, czytaj dalej :)   Co oferujemy:

• 8000 - 14000 PLN + VAT w ramach umowy B2B, lub ekwiwalent w kosztach pracodawcy na UoP. Ta kwota z pewnością będzie rosła wraz z Twoim doświadczeniem i umiejętnościami
• pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
• przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, wsparcie “buddy’ego” od pierwszego dnia (“You’ll never walk alone”, nawet jeśli nie przepadasz za Liverpoolem)
• możliwość rozwoju w małych zespołach z doświadczonymi programistami, na stacku opartym o PHP7+ i Laravela/Drupala/Wordpressa (do wyboru). Jeśli chcesz się rozwijać w kierunku innych PHP-owych technologii to na pewno coś dla Ciebie znajdziemy. Lista “Nice-to-have skills” poniżej powie Ci dokładnie jak pracujemy i w jakich obszarach zwiększamy swoje kompetencje
• możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów które organizujemy
• udział w ambitnych projektach dla klientów z całego świata, od startupów po dojrzałe biznesy
• 20 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy (26 dni jeśli dni świetności masz już za sobą, tak jak spora część z nas)
• lekcje angielskiego z native speakerem, dobrze wyposażona kuchnia i inne benefity (za długo by wymieniać, ale przecież przychodzisz do nas pracować i rozwijać się, a nie chodzić na siłkę, nie?)
• biuro na Maderze (założymy się że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))

  Technologie i umiejętności których znajomości wymagamy:

• zdrowy rozsądek - zaświadczenie od lekarza nie jest wymagane, sami ocenimy
• naturalne predyspozycje do rozwiązywania problemów, wsparte doświadczeniem w używaniu Google i StackOverflow
• chęć rozwoju i dzielenia się wiedzą - rozwój programisty korzyścią firmy!
• PHP7 - OOP, fajnie by było jakby też SOLID i GRASP, poparte co najmniej 2 latami doświadczenia (może być mniej, jeśli przekonasz nas że bardzo szybko się rozwijasz)
• Laravel - chociażby na poziomie prezentowanym na laracasts.com, żeby było od czego wyjść
• MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy i takie tam. Nie wrzucamy logiki do bazy danych i nie robimy triggerów czy funkcji składowanych, ale jakieś podstawy trzeba znać
• TDD - PhpUnit i/lub PhpSpec, przynajmniej na poziomie napisania prostego testu bez mockowania zależności, a najlepiej z praktyczną znajomością MockBuildera, Mockery lub Prophecy (wspominaliśmy już o SOLID?)
• GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
• podstawy Dockera na poziomie użytkowym, tak naprawdę do ogarnięcia w kilkanaście godzin nauki. Używamy lekko zmodyfikowanego Laradocka
• angielski na poziomie komunikatywnym - pracujemy z klientami z całego świata i bez tego ani rusz, za to można się przekonać że klient nierzadko ma słabszy od nas angielski i nie robi z tego problemu. Wewnątrz firmy angielski mamy niezły (musimy, inaczej byśmy się nie dogadali z ludźmi z Norwegii czy Portugalii), więc jest duża szansa że szybko nadrobisz ewentualne braki
• inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji - pracujemy z projektami klientów i staramy się mieć proaktywne podejście)
• ogólna komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• trafianie w dźwięki podczas śpiewania na imprezach firmowych (chyba że w ogóle nie lubisz śpiewać i tego nie robisz, wtedy nie było tematu)

  Technologie, umiejętności i podejścia w których pracujemy ponad to co napisane wyżej. Super jakbyś znał, jeśli nie znasz to Cię nauczymy:

• wzorce projektowe, czysty kod i czysta architektura (i znowu ten SOLID!)
• BDD z wykorzystaniem Behata. Codeception też przejdzie, ale i tak wolimy Behata
• doświadczenie w code review (uważamy że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
• REST APIs - lubimy jak coś wygląda ładnie i przejrzyście, nawet jeśli nie jest w pełni HATEOAS
• Scrum - staramy się estymować, co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()
• doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins) - dopiero tutaj widać po co są testy, nie?
• nieco większe niż minimalne doświadczenie z Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
• znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (np. Redis + Laravel Horizon, RabbitMQ)
• ElasticSearch
• Redis
• skalowalność aplikacji

  Jak pracujemy:

• używamy głównie Laravela, ale staramy się separować nasz kod domenowy od frameworka. Łatwiej to utrzymać, łatwiej testować, łatwiej rozwijać. Uważamy że Wujek Bob ma rację, a “heksagon” to jedno z naszym ulubionych słów. Nie w każdym projekcie tak jest, ale uczymy się jako organizacja i jesteśmy w tym coraz lepsi!
• sporo rozmawiamy z klientem/Product Ownerem/Project Managerem (w zależności od specyfiki projektu) i staramy się rozumieć po co robimy to co robimy. Bierzemy odpowiedzialność za swoją pracę i czerpiemy z tego przyjemność
• dobieramy rozwiązania do rodzaju i rangi problemu - właśnie tutaj przydaje się wspomniany zdrowy rozsądek
• uważamy sensowną architekturę, Dockera, CI/CD i testy za rzeczy równie niezbędne do życia jak tlen czy partyjka HoMM 3 od czasu do czasu

  Jeśli na początku miałeś wątpliwości czy jesteśmy w stanie wspomóc Cię na Twojej drodze rozwoju to mamy nadzieję że właśnie się ich pozbyłeś. Wyślij nam swoje CV i portfolio. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.