Twoje zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacji end-to-end
- Poszukiwanie i aktywne pozyskiwanie kandydatów do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych, głównie z obszarów IT
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
- Monitorowanie rynku pracy w zakresie dostępności kandydatów i trendów odnośnie oczekiwań oraz ofert
- Organizowanie i uczestnictwo w eventach HR-owych i Employer Brandingowych rynku IT – współpraca z organizacjami branżowymi, blogerami, influencerami, itp.
- Przygotowywanie raportów dotyczących wyników sourcingu, analiza skuteczności podejmowanych działań
- Rekomendowanie strategii i działań rekrutacyjnych, wskazywanie najlepszych rozwiązań
- Przygotowywanie i publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz branżowych
Zgramy się jeśli:
- Masz minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji pracowników o różnych profilach IT
- Bardzo dobrze znasz różnorodne techniki pozyskiwania kandydatów
- Budujesz doskonały „candidate experience” poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami
- Sprawnie poruszasz się w Direct Search
- Doskonale organizujesz swoją pracę
- Podchodzisz do problemów zadaniowo i dążysz do realizacji celów
- Lubisz pracę z ludźmi i z łatwością nawiązujesz relacje
- Umiesz pracować zespołowo
- Znasz język angielski na poziomie min. B2Dołącz do zespołu pozytywnie nastawionych HRowców, dla których praca to synonim pasji. Realizujemy projekty, które przekładają się na codzienną pracę ludzi i z ludźmi – to daje nam mnóstwo energii do działania. Posiadamy dużą swobodę wyboru metod, które pomagają nam realizować pomysły i z sukcesem finalizować interesujące projekty. Dzięki temu możemy tworzyć pozytywne miejsce zatrudnienia. Stawiamy na balans między życiem prywatnym a zawodowym – pracujemy w trybie hybrydowym, mamy elastyczne godziny pracy, a przy tym jesteśmy zgranym zespołem, który od czasu do czasu lubi wspólnie wyskoczyć na kolację do jednej z krakowskich restauracji. Wsłuchujemy się w nasze wzajemne potrzeby, wymieniamy wiedzą, codziennie znajdujemy przestrzeń na rozmowy oraz wymianę doświadczeń, do perfekcji opanowaliśmy dzielenie się obowiązkami. Jeśli chcesz do nas dołączyć, to koniecznie zapoznaj się z ofertą, poznaj nas i aplikuj!
Twoje zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacji end-to-end
- Poszukiwanie i aktywne pozyskiwanie kandydatów do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych, głównie z obszarów IT
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
- Monitorowanie rynku pracy w zakresie dostępności kandydatów i trendów odnośnie oczekiwań oraz ofert
- Organizowanie i uczestnictwo w eventach HR-owych i Employer Brandingowych rynku IT – współpraca z organizacjami branżowymi, blogerami, influencerami, itp.
- Przygotowywanie raportów dotyczących wyników sourcingu, analiza skuteczności podejmowanych działań
- Rekomendowanie strategii i działań rekrutacyjnych, wskazywanie najlepszych rozwiązań
- Przygotowywanie i publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz branżowych
Zgramy się jeśli:
- Masz minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji pracowników o różnych profilach IT
- Bardzo dobrze znasz różnorodne techniki pozyskiwania kandydatów
- Budujesz doskonały „candidate experience” poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami
- Sprawnie poruszasz się w Direct Search
- Doskonale organizujesz swoją pracę
- Podchodzisz do problemów zadaniowo i dążysz do realizacji celów
- Lubisz pracę z ludźmi i z łatwością nawiązujesz relacje
- Umiesz pracować zespołowo
- Znasz język angielski na poziomie min. B2
