Twoje zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacji end-to-end
- Poszukiwanie i aktywne pozyskiwanie kandydatów do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych, głównie z obszarów IT
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
- Monitorowanie rynku pracy w zakresie dostępności kandydatów i trendów odnośnie oczekiwań oraz ofert
- Organizowanie i uczestnictwo w eventach HR-owych i Employer Brandingowych rynku IT – współpraca z organizacjami branżowymi, blogerami, influencerami, itp.
- Przygotowywanie raportów dotyczących wyników sourcingu, analiza skuteczności podejmowanych działań
- Rekomendowanie strategii i działań rekrutacyjnych, wskazywanie najlepszych rozwiązań
- Przygotowywanie i publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz branżowych
Zgramy się jeśli:
- Masz minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji pracowników o różnych profilach IT
- Bardzo dobrze znasz różnorodne techniki pozyskiwania kandydatów
- Budujesz doskonały „candidate experience” poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami
- Sprawnie poruszasz się w Direct Search
- Doskonale organizujesz swoją pracę
- Podchodzisz do problemów zadaniowo i dążysz do realizacji celów
- Lubisz pracę z ludźmi i z łatwością nawiązujesz relacje
- Umiesz pracować zespołowo
- Znasz język angielski na poziomie min. B2