Cześć, na co dzień tworzymy i rozwijamy Sky-Shop.pl. Jest to polska platforma sklepów internetowych działająca w modelu SaaS, powstała w 2009 roku z której do tej pory skorzystało ponad 35 000 sklepów internetowych. Aktualnie pracuje u nas prawie 50 osób i nadszedł czas aby pojawił się w firmie HR Manager. Będziesz odpowiadać za poszukiwanie kandydatów i przeprowadzanie procesu rekrutacji wraz ze wsparciem managerów. Będziesz również wspierać nas w procesie onboardingu nowych pracowników, a także zadbasz kompleksowo o działania Employer Branding’gowe naszej marki - jest co robić :) Co istotne jesteśmy firmą technologiczną gdzie średnio połowa pracowników to osoby z działu IT jak programiści, testerzy czy product managerowie. Wiąże się to z tym że musisz mieć doświadczenie w firmie technologicznej oraz w rekrutacjach IT - oczywiście podczas takich rekrutacji są obecne osoby techniczne. Będziesz nas również wspierać przy rozwijaniu kultury organizacyjnej firmy oraz w bieżących działaniach HR - ciągle się rozwijamy, a wraz z rozwojem ewoluują procesy wewnętrzne które często trzeba tworzyć na nowo. Liczymy na Twoją kreatywność, otwartą głowę ale również na dobre umiejętności komunikacyjne no i pozytywne nastawienie :) Twoje obowiązki:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych wraz z managerami działów - w tym w dużej części dla stanowisk IT
• Direct Search - Aktywne poszukiwanie talentów w Social Mediach oraz eventach na potrzeby bieżących rekrutacji
• Przygotowywanie i zarządzanie ogłoszeniami o pracę na portalach o pracę
• Tworzenie treści ogłoszeń o pracę które potrafią zachęcić kandydatów do aplikowania
• Wsparcie managerów przy onboardingowaniu nowych pracowników
• Wsparcie kadry zarządzającej w rozwijaniu kultury organizacyjnej firmy, komunikacji w firmie i HR
• Prowadzenie działań Employer Brandingowych jak: tworzenie i rozbudowa strony Kariera, organizowanie eventów przyciągających kandydatów, pokazywanie firmy od kuchni w Social Mediach np: Instagram, organizację gadżetów firmowych i wiele innych.
• Bieżąca współpraca z kadrą managerską oraz administracją

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w HR na podobnych stanowiskach
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT
• Doświadczenie w Employer Brandingu
• Doświadzecznie w firmie typu: IT, Startup technologiczny, Software House itp.
• Znajomość prawa pracy i RODO
• Łatwość komunikacji i jasne formułowanie własnych myśli
• Duża samodzielność oraz interdyscyplinarność
• Duże pokłady kreatywności, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji, empatia.

Mile widziane (opcjonalnie):

• Znajomość systemu Traffit

Oferujemy:

• Pełny etat - Umowa o Pracę (6000 - 9000 zł Brutto) lub B2B
• Premie kwartalne
• Pracę w jednej z największych firm e-commerce typu SaaS w Polsce
• Wygodne, klimatyzowane biuro w Krakowie (praca z biura)
• Niezbędne narzędzia pracy (Komputer, telefon itp)
• Praca od poniedziałku do piątku
• Szkolenia i konferencje
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Prywatna Opieka Medyczna i opcjonalne ubezpieczenie grupowe
• Samodzielność w planowaniu i organizacji pracy
• Wypady integracyjne np: paintball, gokarty, kręgle, piwo itp. - Jak minie COVID.
• Pyszną kawę, herbata, słodycze, soki, lody w lecie i inne :)
• Chill pufa, Xbox One z grami