Logo Crossweb
Niestety ta oferta pracy jest już nieaktualna. Sprawdź pozostałe oferty.

HR Manager

Added: Over a month ago

Key information

Company:

Sky-Shop.pl

Type: Inne
Level: senior
City: Cracow

formal aspects

Contract type: b2b, employment contract
Salary range: 6 000 - 9 000 gross PLN (employment contract)

projects

Type of projects: own product
Product name: Oprogramowanie sklepów internetowych - Sky-Shop.pl

work

Flexible working hours: yes
Occasional remote work: yes

other requirements

Experience: 3+

Employee profits

Opieka medyczna Allianz
Ubezpieczenie grupowe na życie
Karta Benefit Multisport Plus
Szkolenia dla pracowników
Udział w targach branżowych i konferencjach (autorskie wydarzenie Sky-Shop Day)
W pełni wyposażona kuchnia (ekspres do kawy, lodówka, mikrofalówka)
Pyszna kawa, herbata, woda mineralna, soki, napoje
Słodycze i owoce przez cały tydzień
Pizza Day, Fruit Day i inne
Imprezy firmowe, wspólne wyjścia
Raz w roku dłuższy wyjazd integracyjny
Miejsce do relaksu: chill pufy, Xbox One
Elastyczne godziny pracy
Firmowa biblioteczka: dostęp do książek i czasopism branżowych

Cześć, na co dzień tworzymy i rozwijamy Sky-Shop.pl. Jest to polska platforma sklepów internetowych działająca w modelu SaaS, powstała w 2009 roku z której do tej pory skorzystało ponad 35 000 sklepów internetowych. Aktualnie pracuje u nas prawie 50 osób i nadszedł czas aby pojawił się w firmie HR Manager.

Będziesz odpowiadać za poszukiwanie kandydatów i przeprowadzanie procesu rekrutacji wraz ze wsparciem managerów. Będziesz również wspierać nas w procesie onboardingu nowych pracowników, a także zadbasz kompleksowo o działania Employer Branding’gowe naszej marki – jest co robić 🙂

Co istotne jesteśmy firmą technologiczną gdzie średnio połowa pracowników to osoby z działu IT jak programiści, testerzy czy product managerowie. Wiąże się to z tym że musisz mieć doświadczenie w firmie technologicznej oraz w rekrutacjach IT – oczywiście podczas takich rekrutacji są obecne osoby techniczne.

Będziesz nas również wspierać przy rozwijaniu kultury organizacyjnej firmy oraz w bieżących działaniach HR – ciągle się rozwijamy, a wraz z rozwojem ewoluują procesy wewnętrzne które często trzeba tworzyć na nowo.

Liczymy na Twoją kreatywność, otwartą głowę ale również na dobre umiejętności komunikacyjne no i pozytywne nastawienie 🙂

Twoje obowiązki:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych wraz z managerami działów – w tym w dużej części dla stanowisk IT
  • Direct Search – Aktywne poszukiwanie talentów w Social Mediach oraz eventach na potrzeby bieżących rekrutacji
  • Przygotowywanie i zarządzanie ogłoszeniami o pracę na portalach o pracę
  • Tworzenie treści ogłoszeń o pracę które potrafią zachęcić kandydatów do aplikowania
  • Wsparcie managerów przy onboardingowaniu nowych pracowników
  • Wsparcie kadry zarządzającej w rozwijaniu kultury organizacyjnej firmy, komunikacji w firmie i HR
  • Prowadzenie działań Employer Brandingowych jak: tworzenie i rozbudowa strony Kariera, organizowanie eventów przyciągających kandydatów, pokazywanie firmy od kuchni w Social Mediach np: Instagram, organizację gadżetów firmowych i wiele innych.
  • Bieżąca współpraca z kadrą managerską oraz administracją

Wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w HR na podobnych stanowiskach
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT
  • Doświadczenie w Employer Brandingu
  • Doświadzecznie w firmie typu: IT, Startup technologiczny, Software House itp.
  • Znajomość prawa pracy i RODO
  • Łatwość komunikacji i jasne formułowanie własnych myśli
  • Duża samodzielność oraz interdyscyplinarność
  • Duże pokłady kreatywności, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji, empatia.

Mile widziane (opcjonalnie):

  • Znajomość systemu Traffit

Oferujemy:

  • Pełny etat – Umowa o Pracę (6000 – 9000 zł Brutto) lub B2B
  • Premie kwartalne
  • Pracę w jednej z największych firm e-commerce typu SaaS w Polsce
  • Wygodne, klimatyzowane biuro w Krakowie (praca z biura)
  • Niezbędne narzędzia pracy (Komputer, telefon itp)
  • Praca od poniedziałku do piątku
  • Szkolenia i konferencje
  • Dofinansowanie do karty MultiSport
  • Prywatna Opieka Medyczna i opcjonalne ubezpieczenie grupowe
  • Samodzielność w planowaniu i organizacji pracy
  • Wypady integracyjne np: paintball, gokarty, kręgle, piwo itp. – Jak minie COVID.
  • Pyszną kawę, herbata, słodycze, soki, lody w lecie i inne 🙂
  • Chill pufa, Xbox One z grami
read more»

Similar offers in your area