Logo Crossweb

IT Recruiter

Odświeżono: tydzień temu

Podstawowe informacje

formalności

Typ umowy: b2b, umowa o pracę

projekty

Typ projektów: własny produkt

praca

Wielkość zespołu: 4-5 os.
Elastyczne godziny pracy: tak

inne wymagania

Język obcy: angielski
Poziom:
Zastosowanie: czytanie dokumentacji, kontakt z klientem,

Benefity dla pracowników

Zdrowie
  • Opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
Aktywność fizyczna
  • Multisport
  • Joga i Fitness w biurze
Organizacja czasu i miejsca pracy
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Elastyczny czas pracy
  • Pakiet relokacyjny
Budżet integracyjny
  • Sport i Integracja
Budżet rozwojowy
  • Indywidualny budżet szkoleniowy wraz z urlopem na ten cel
  • Lektoraty językowe
Przestrzeń biurowa
  • Zdrowe przekąski, owoce i warzywa
  • Parking: auta i rowery
Dodatkowe benefity
  • Program poleceń
  • Kafeteria MyBenefit
  • Dofinansowanie do posiłków
  • Carpooling

Dołącz do zespołu pozytywnie nastawionych HRowców, dla których praca to synonim pasji. Realizujemy projekty, które przekładają się na codzienną pracę ludzi i z ludźmi – to daje nam mnóstwo energii do działania. Posiadamy dużą swobodę wyboru metod, które pomagają nam realizować pomysły i z sukcesem finalizować interesujące projekty. Dzięki temu możemy tworzyć pozytywne miejsce zatrudnienia. Stawiamy na balans między życiem prywatnym a zawodowym – pracujemy w trybie hybrydowym, mamy elastyczne godziny pracy, a przy tym jesteśmy zgranym zespołem, który od czasu do czasu lubi wspólnie wyskoczyć na kolację do jednej z krakowskich restauracji. Wsłuchujemy się w nasze wzajemne potrzeby, wymieniamy wiedzą, codziennie znajdujemy przestrzeń na rozmowy oraz wymianę doświadczeń, do perfekcji opanowaliśmy dzielenie się obowiązkami. Jeśli chcesz do nas dołączyć, to koniecznie zapoznaj się z ofertą, poznaj nas i aplikuj!

Twoje zadania:

  • Prowadzenie procesów rekrutacji end-to-end
  • Poszukiwanie i aktywne pozyskiwanie kandydatów do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych, głównie z obszarów IT
  • Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
  • Monitorowanie rynku pracy w zakresie dostępności kandydatów i trendów odnośnie oczekiwań oraz ofert
  • Organizowanie i uczestnictwo w eventach HR-owych i Employer Brandingowych rynku IT – współpraca z organizacjami branżowymi, blogerami, influencerami, itp.
  • Przygotowywanie raportów dotyczących wyników sourcingu, analiza skuteczności podejmowanych działań
  • Rekomendowanie strategii i działań rekrutacyjnych, wskazywanie najlepszych rozwiązań
  • Przygotowywanie i publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz branżowych

Zgramy się jeśli:

  • Masz minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji pracowników o różnych profilach IT
  • Bardzo dobrze znasz różnorodne techniki pozyskiwania kandydatów
  • Budujesz doskonały „candidate experience” poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami
  • Sprawnie poruszasz się w Direct Search
  • Doskonale organizujesz swoją pracę
  • Podchodzisz do problemów zadaniowo i dążysz do realizacji celów
  • Lubisz pracę z ludźmi i z łatwością nawiązujesz relacje
  • Umiesz pracować zespołowo
  • Znasz język angielski na poziomie min. B2Dołącz do zespołu pozytywnie nastawionych HRowców, dla których praca to synonim pasji. Realizujemy projekty, które przekładają się na codzienną pracę ludzi i z ludźmi – to daje nam mnóstwo energii do działania. Posiadamy dużą swobodę wyboru metod, które pomagają nam realizować pomysły i z sukcesem finalizować interesujące projekty. Dzięki temu możemy tworzyć pozytywne miejsce zatrudnienia. Stawiamy na balans między życiem prywatnym a zawodowym – pracujemy w trybie hybrydowym, mamy elastyczne godziny pracy, a przy tym jesteśmy zgranym zespołem, który od czasu do czasu lubi wspólnie wyskoczyć na kolację do jednej z krakowskich restauracji. Wsłuchujemy się w nasze wzajemne potrzeby, wymieniamy wiedzą, codziennie znajdujemy przestrzeń na rozmowy oraz wymianę doświadczeń, do perfekcji opanowaliśmy dzielenie się obowiązkami. Jeśli chcesz do nas dołączyć, to koniecznie zapoznaj się z ofertą, poznaj nas i aplikuj!

    Twoje zadania:

    • Prowadzenie procesów rekrutacji end-to-end
    • Poszukiwanie i aktywne pozyskiwanie kandydatów do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych, głównie z obszarów IT
    • Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
    • Monitorowanie rynku pracy w zakresie dostępności kandydatów i trendów odnośnie oczekiwań oraz ofert
    • Organizowanie i uczestnictwo w eventach HR-owych i Employer Brandingowych rynku IT – współpraca z organizacjami branżowymi, blogerami, influencerami, itp.
    • Przygotowywanie raportów dotyczących wyników sourcingu, analiza skuteczności podejmowanych działań
    • Rekomendowanie strategii i działań rekrutacyjnych, wskazywanie najlepszych rozwiązań
    • Przygotowywanie i publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz branżowych

    Zgramy się jeśli:

    • Masz minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji pracowników o różnych profilach IT
    • Bardzo dobrze znasz różnorodne techniki pozyskiwania kandydatów
    • Budujesz doskonały „candidate experience” poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami
    • Sprawnie poruszasz się w Direct Search
    • Doskonale organizujesz swoją pracę
    • Podchodzisz do problemów zadaniowo i dążysz do realizacji celów
    • Lubisz pracę z ludźmi i z łatwością nawiązujesz relacje
    • Umiesz pracować zespołowo
    • Znasz język angielski na poziomie min. B2
czytaj więcej»
#rekrutacja#IT Recruiter#rekruter
aplikuj
Rekrutacja online

Podobne oferty w Twojej okolicy

poprzednia firma
następna oferta pracy