IT Recruiter

Twoje zadania:

• Prowadzenie procesów rekrutacji end-to-end
• Poszukiwanie i aktywne pozyskiwanie kandydatów do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych, głównie z obszarów IT
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Monitorowanie rynku pracy w zakresie dostępności kandydatów i trendów odnośnie oczekiwań oraz ofert
• Organizowanie i uczestnictwo w eventach HR-owych i Employer Brandingowych rynku IT – współpraca z organizacjami branżowymi, blogerami, influencerami, itp.
• Przygotowywanie raportów dotyczących wyników sourcingu, analiza skuteczności podejmowanych działań
• Rekomendowanie strategii i działań rekrutacyjnych, wskazywanie najlepszych rozwiązań
• Przygotowywanie i publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz branżowych

Zgramy się jeśli:

• Masz minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji pracowników o różnych profilach IT
• Bardzo dobrze znasz różnorodne techniki pozyskiwania kandydatów
• Budujesz doskonały „candidate experience” poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami
• Sprawnie poruszasz się w Direct Search
• Doskonale organizujesz swoją pracę
• Podchodzisz do problemów zadaniowo i dążysz do realizacji celów
• Lubisz pracę z ludźmi i z łatwością nawiązujesz relacje
• Umiesz pracować zespołowo
• Znasz język angielski na poziomie min. B2Dołącz do zespołu pozytywnie nastawionych HRowców, dla których praca to synonim pasji. Realizujemy projekty, które przekładają się na codzienną pracę ludzi i z ludźmi – to daje nam mnóstwo energii do działania. Posiadamy dużą swobodę wyboru metod, które pomagają nam realizować pomysły i z sukcesem finalizować interesujące projekty. Dzięki temu możemy tworzyć pozytywne miejsce zatrudnienia. Stawiamy na balans między życiem prywatnym a zawodowym – pracujemy w trybie hybrydowym, mamy elastyczne godziny pracy, a przy tym jesteśmy zgranym zespołem, który od czasu do czasu lubi wspólnie wyskoczyć na kolację do jednej z krakowskich restauracji. Wsłuchujemy się w nasze wzajemne potrzeby, wymieniamy wiedzą, codziennie znajdujemy przestrzeń na rozmowy oraz wymianę doświadczeń, do perfekcji opanowaliśmy dzielenie się obowiązkami. Jeśli chcesz do nas dołączyć, to koniecznie zapoznaj się z ofertą, poznaj nas i aplikuj!

  Twoje zadania:

  • Prowadzenie procesów rekrutacji end-to-end
  • Poszukiwanie i aktywne pozyskiwanie kandydatów do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych, głównie z obszarów IT
  • Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
  • Monitorowanie rynku pracy w zakresie dostępności kandydatów i trendów odnośnie oczekiwań oraz ofert
  • Organizowanie i uczestnictwo w eventach HR-owych i Employer Brandingowych rynku IT – współpraca z organizacjami branżowymi, blogerami, influencerami, itp.
  • Przygotowywanie raportów dotyczących wyników sourcingu, analiza skuteczności podejmowanych działań
  • Rekomendowanie strategii i działań rekrutacyjnych, wskazywanie najlepszych rozwiązań
  • Przygotowywanie i publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz branżowych

  Zgramy się jeśli:

  • Masz minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji pracowników o różnych profilach IT
  • Bardzo dobrze znasz różnorodne techniki pozyskiwania kandydatów
  • Budujesz doskonały „candidate experience” poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami
  • Sprawnie poruszasz się w Direct Search
  • Doskonale organizujesz swoją pracę
  • Podchodzisz do problemów zadaniowo i dążysz do realizacji celów
  • Lubisz pracę z ludźmi i z łatwością nawiązujesz relacje
  • Umiesz pracować zespołowo
  • Znasz język angielski na poziomie min. B2