Przejdź do serwisu Crossweb

IT Recruiter

Typ: Non Tech
Odświeżono: tydzień temu

lokalizacja:

Miasto: Kraków

formalności:

Typ umowy: umowa o pracę
Widełki: 5 500 - 8 900 zł brutto (umowa o pracę)

projekty:

Typ projektów: własny produkt

Wymagane technologie/narzędzia:

Oczekiwane:
Java
JavaScript
Objective-C
C#
.NET

inne wymagania:

Język obcy: angielski
Poziom: Wykorzystanie w pracy:

Profity dla pracowników:

Opieka medyczna Medicover lub PZU
Ubezpieczenie PZU
Karta Multisport, sponsoring firmowej drużyny biegaczy
Darmowe lektoraty w firmie albo dofinansowanie do kursów językowych
Szkolenia, konferencje, meetupy
Ekspres do kawy
Kawa, herbata, woda
Dopłata do obiadów, owoce i warzywa, zdrowe przekąski
Stół bilardowy, piłkarzyki
Wyjazdy i imprezy integracyjne, gry planszowe, grille na tarasie firmowym, budżet integracyjny dla każdego teamu
Parking – darmowy, dostępny dla wszystkich
Parking rowerowy
Możliwość pracy z domu - jeden dzień w tygodniu, w piątki praca do 13:00

Wiesz jak nawiązywać kontakty, chętnie rozmawiasz z ludźmi i lubisz się z nimi spotykać?

Masz głowę pełną pomysłów i determinację by je skutecznie realizować?

Kraków to Twoje miasto? Wiesz co słychać, gdzie się coś dzieje i gdzie warto bywać?
Aplikuj do nas!

Dołączysz do grona pasjonatów, którzy na co dzień pracują w zgranym zespole wspólnie rozwiązującym najbardziej zawiłe rekrutacyjne wyzwania!

Co będziesz robić?

  • Poszukiwać i pozyskiwać kandydatów do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych
  • Proponować i wdrażać pomysły jak pozyskiwać kandydatów, a także poszerzać i ulepszać istniejące kanały rekrutacyjne
  • Budować i utrzymywać pozytywne relacje z kandydatami, monitorować rynek w zakresie dostępności kandydatów i trendów odnośnie oczekiwań i ofert
  • Organizować i uczestniczyć w eventach HR-owych i Employer Brandingowych rynku IT w Krakowie – współpracować z organizacjami branżowymi, blogerami, influencerami, uczelniami, kołami naukowymi i organizacjami studenckimi, biurami karier, etc.,
  • Przygotowywać raporty dotyczące wyników sourcingu, analizować skuteczność podejmowanych działań i rekomendować potrzebne zmiany
  • Współpracować z innymi rekruterami aby zapewnić wysoką skuteczność Twoich działań oraz realizację bieżących potrzeb projektów rekrutacyjnych oraz kandydatów

Co musisz umieć?

  • + 2 lata doświadczenia w sourcingu kandydatów IT/Technology o różnych profilach i seniority
  • Techniki i narzędzia pozyskiwania kandydatów
  • Budować doskonały „candidate experience” poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami, bieżącą komunikację oraz prezentację oferty i marki Novomatic
  • Być skutecznym i móc się pochwalić wysoką jakością i ilością rekomendowanych przez Ciebie kandydatów
  • Wyszukiwać, zdobywać i analizować informacje o aktualnych trendach rekrutacyjnych i sposobach na pozyskiwanie najlepszych kandydatów w branży IT
  • Analizować rynkowe trendy i wiedzieć jak wykorzystać te informacje w sourcingu kandydatów
  • Język angielski na poziomie minimum B2

Mile widziane:

  • Zaangażowanie i pasja związana z pracą sourcera
  • Doskonała organizacja pracy
  • Kreatywność, odwaga, nieugiętość, łatwość nawiązywania kontaktów
  • Umiejętność analitycznego myślenia i pracy pod presją czasu
  • Zainteresowanie nowymi technologiami i nowinkami z branży IT
  • Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji
czytaj więcej»
#rekrutacja#it recruiter#headhunter#sourcer
aplikuj
Aplikując, powołaj się proszę na Crossjob - to dla nas ważne.

Podobne oferty w Twojej okolicy

Konsultant ds. SAP (Basis/JAVA)
Java, SAP
Katowice + 2 miasta
Konsultant SAP (FI/CO/MM/SD/BW)
SAP
Katowice + 3 miasta
Scrum Master
oferta z widełkami
Jira, Confluence
Kraków
Specjalista ds. aplikacji IT (systemy CRM)
SQL, MSSQL
Gliwice + 2 miasta
Social Media Specialist
oferta z widełkami
Microsoft
Kraków
Business Analyst
risk management, back-office systems
Kraków
poprzednia firma
następna oferta pracy