Szukamy doświadczonego Department Managera, zorientowanego biznesowo, z praktyczną znajomością branży internetowej/e-commerce. Osoba na tym stanowisku zarządza pracą departamentu wdrażającego technologie e-commerce, składającego się z zespołów specjalistów i Project Managerów., Kierowanie pracą departamentu wymaga wiedzy merytorycznej, umiejętności przywódczych i zdolności do identyfikowania najbardziej efektywnych rozwiązań dla naszych Klientów.
Wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów.
- Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT.
- Biegły język angielski (poziom minimum C1).
- Biegły język polski.
- Znajomość biznesowych i technicznych aspektów działania branży e-commerce.
- Umiejętność efektywnego i skutecznego planowania zasobów, planowania finansowego, kontroli i raportowania.
- Rozumienie technologii, które wykorzystywane są w organizacji.
- Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji w celu poprawienia praktyk pracy.
- Umiejętność ustalania oczekiwań dotyczących realizacji indywidualnych celów pracowniczych.
- Umiejętność optymalizacji alokacji istniejących zasobów, szybka ocena i podejmowanie decyzji.
- Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania dobrych relacji.
- Doświadczenie w pracy w dynamicznych środowiskach pracy oraz umiejętność szybkiego reagowania na zmiany biznesowe.
Obowiązki:
- Skuteczne i kompleksowe zarządzanie pracą departamentu oraz zespołów/projektów wchodzących w jego skład.
- Planowanie i optymalizacja zasobów niezbędnych do realizacji projektów.
- Planowanie, monitorowanie i zarządzanie budżetem portfela projektów.
- Dbanie o rentowność departamentu, zapewniając, że wszystkie projekty są prowadzone zgodnie z harmonogramem, budżetem i założoną jakością.
- Definiowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze pracy departamentu zgodnych z celami i polityką firmy.
- Ścisła współpraca z Zarządem oraz COO, CTO, CSM, HR.
- Współpraca z HR w obszarze wynagrodzeń i ścieżek rozwoju pracowników departamentu.
- Wsparcie zespołów w zakresie optymalizacji metod pracy.
- Wsparcie i koordynacja pracy Project Managerów, monitorowanie postępu projektów realizowanych w departamencie.
- Uczestnictwo w rozmowach z Klientami, w celu lepszego zrozumienia oczekiwań biznesowych jakie zespół powinien zrealizować.
- Dbanie o dobre relacje w zespołach, ich integrację w ramach departamentu, przepływ i wymianę wiedzy między zespołami.
- Przeprowadzanie feedbacków z członkami zespołów w departamencie.
