Logo Crossweb

Department Manager

Odświeżono: tydzień temu

Podstawowe informacje

Firma:

Strix

Typ: project
Poziom: lead / manager
Miasto: Kraków, Zdalnie

formalności

Typ umowy: b2b, umowa o pracę
Widełki: 17 000 - 21 000 zł netto (b2b)

Wymagane technologie /narzędzia

Mile widziane:
Magento

inne wymagania

Język obcy: angielski
Poziom:

Benefity dla pracowników

Zdrowie
  • Pakiet medyczny ułatwiający dostęp do opieki zdrowotnej
Organizacja czasu i miejsca pracy
  • Praca zdalna lub z biura w Krakowie
  • Możliwość rozpoczęcia pracy o wybranej godzinie między 7:00-10:00
  • Dofinansowanie sprzętu dla B2B
Budżet integracyjny
  • Imprezy integracyjne
  • Pikniki rodzinne
  • Meetupy
  • Mikołajki
  • Miesięczny budżet na integrację offline (wspólny obiad czy kino) dla każdego pracownika
Budżet rozwojowy
  • Dofinansowanie kursów, szkoleń dla każdego pracownika w wysokości 3000 PLN na rok.
  • 3 godziny w każdym tygodniu przeznaczone na rozwój i naukę nowych rzeczy.
Dodatkowe benefity
  • Unikalny system przyznawania punktów, który wzmacnia relacje i motywacje
  • Dostęp do branżowej literatury i możliwość zakupienia książek, które polecisz

Szukamy doświadczonego Department Managera, zorientowanego biznesowo, z praktyczną znajomością branży internetowej/e-commerce. Osoba na tym stanowisku zarządza pracą departamentu wdrażającego technologie e-commerce, składającego się z  zespołów specjalistów i Project Managerów., Kierowanie pracą departamentu wymaga wiedzy merytorycznej, umiejętności przywódczych i zdolności do identyfikowania najbardziej efektywnych rozwiązań dla naszych Klientów.

Wymagania

  • Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów.
  • Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT.
  • Biegły język angielski (poziom minimum C1).
  • Biegły język polski.
  • Znajomość biznesowych i technicznych aspektów działania branży e-commerce.
  • Umiejętność efektywnego i skutecznego planowania zasobów, planowania finansowego, kontroli i raportowania.
  • Rozumienie technologii, które wykorzystywane są w organizacji.
  • Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji w celu poprawienia praktyk pracy.
  • Umiejętność ustalania oczekiwań dotyczących realizacji indywidualnych celów pracowniczych.
  • Umiejętność optymalizacji alokacji istniejących zasobów, szybka ocena i podejmowanie decyzji.
  • Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania dobrych relacji.
  • Doświadczenie w pracy w dynamicznych środowiskach pracy oraz umiejętność szybkiego reagowania na zmiany biznesowe.

Obowiązki:

  • Skuteczne i kompleksowe zarządzanie pracą departamentu oraz zespołów/projektów wchodzących w jego skład.
  • Planowanie i optymalizacja zasobów niezbędnych do realizacji projektów.
  • Planowanie, monitorowanie i zarządzanie budżetem portfela projektów.
  • Dbanie o rentowność departamentu, zapewniając, że wszystkie projekty są prowadzone zgodnie z harmonogramem, budżetem i założoną jakością.
  • Definiowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze pracy departamentu zgodnych z celami i polityką firmy.
  • Ścisła współpraca z Zarządem oraz COO, CTO, CSM, HR.
  • Współpraca z HR w obszarze wynagrodzeń i ścieżek rozwoju pracowników departamentu.
  • Wsparcie zespołów w zakresie optymalizacji metod pracy.
  • Wsparcie i koordynacja pracy Project Managerów, monitorowanie postępu projektów realizowanych w departamencie.
  • Uczestnictwo w rozmowach z Klientami, w celu lepszego zrozumienia oczekiwań biznesowych jakie zespół powinien zrealizować.
  • Dbanie o dobre relacje w zespołach, ich integrację w ramach departamentu, przepływ i wymianę wiedzy między zespołami.
  • Przeprowadzanie feedbacków z członkami zespołów w departamencie.
Jeśli uważasz, że Strix będzie dla Ciebie idealnym miejscem pracy, z chęcią zobaczymy Cię na pokładzie!
Daj nam znać i wyślij swoją aplikację.
czytaj więcej»
aplikuj
Rekrutacja online

Podobne oferty w Twojej okolicy

poprzednia firma
następna oferta pracy