Logo Crossweb

Software Tester

Dodano: 2 tygodnie temu

Podstawowe informacje

Firma:

Strix

Typ: Inne
Poziom: regular
Miasto: Kraków, Zdalnie

formalności

Typ umowy: b2b, umowa o pracę
Widełki: 6 000 - 8 000 zł netto (b2b)

projekty

Typ projektów: projekty dla klientów
Nazwa produktu: platformy ecommerce
Wykorzystywane technologie/narzędzia:
Główne: Continuous Integration, Continuous-Delivery, CSS, GIT, HTML, JavaScript, Jest , JMeter, Nightwatch, PostMan, SoapUI

praca

Metodyka pracy: Kanban, Scrum
Długość sprintów: 2 tyg.
Wielkość zespołu: 6-8 os.
Elastyczne godziny pracy: tak
Okazjonalna praca zdalna: tak

Wymagane technologie /narzędzia

Oczekiwane:
JavaScript
GIT
HTML
CSS
Mile widziane:
JMeter
Nightwatch
PostMan
SoapUI
Jest
Continuous Integration
Continuous-Delivery

inne wymagania

Doświadczenie: 2+
Język obcy: angielski
Poziom:

Profity dla pracowników

Eventy wewnętrzne
Wydarzenia dla pracowników - imprezy integracyjne, pikniki rodzinne, meetupy czy mikołajki.
Budżet integracyjny
Miesięczny budżet na integrację offline (wspólny obiad czy kino) dla każdego pracownika.
Budżet rozwojowy
Dofinansowanie kursów, szkoleń dla każdego pracownika w wysokości 3000 PLN na rok.
Czas na rozwój
3 godziny w każdym tygodniu przeznaczone na rozwój i naukę nowych rzeczy.
Opieka medyczna
Pakiet medyczny ułatwiający dostęp do opieki zdrowotnej.
Praca zdalna
Możliwość wyboru miejsca, z którego pracujesz - zdalnie lub z biura w Krakowie.
Elastyczny czas pracy
Możliwość rozpoczęcia pracy o wybranej godzinie między 7:00-10:00.
Najlepszy sprzęt
Dofinansowanie sprzętu dla B2B.
Bonusownia
Unikalny system przyznawania punktów, który wzmacnia relacje i motywacje.
Biblioteka firmowa
Dostęp do branżowej literatury i możliwość zakupienia książek, które polecisz.

Software Tester – Mid Level

Job description

Software tester – Mid Level

salary: 6 000 – 8 000 PLN net + VAT (B2B contract)

Join the Strix and develop e-commerce systems for polish and foreign customers. Working as a Software tester, you will be a part of a team, who tests e-commerce solutions based on Magento or Shopware platform. You will become a part of a huge project and will gain unlimited opportunities to become a QA. You will be supported by the team and will also take part in meetings to share the knowledge.

In project you will join:

  • we care about the quality of the software we create – a multi-layer application that creates one system
  • we use our testing process, which strongly supports the quality of the application
  • we develop test automation tools
  • our testers have a real impact on the application release process

Responsibilities:

  • Your main tasks will include:
    • Taking care of the application quality together with the entire team
    • Writing scenarios and test cases
    • Manual testing
    • Bug reporting and tracking
    • Reporting the test results
    • Collaboration with the team to continuously improve the QA level

Job requirements

Expectations:

  • min. 2 years of experience of manual testing
  • min 1 year of experience in testing Ecommerce / WWW applications
  • background in JavaScript, HTML and CSS
  • practical knowledge of working with GIT
  • ability to work in a scrum team/agile environment

Nice to have:

  • experience of software test automation
  • experience of test scenario definition (practical knowledge of Gherkin)
  • knowledge of automation frameworks in JavaScript, e.g. nightwatch
  • knowledge of the subject of performance testing using, for example, JMeter
  • knowledge of API testing using e.g. Postman, SoapUI
  • knowledge of testing frameworks in JavaScript, e.g. Jest
  • familiarity with Continuous Integration and Continuous Delivery
  • at least Polish language at B1 level
  • knowledge of English – a level that guarantees free work with technical documentation

Benefits:

  • Offline and online integration events.
  • Additional monthly integration budget for each team member.
  • Flexible working hours and the possibility of choosing a workplace (remote or from the office).
  • 3 hours for your development per week.
  • Development budget for each employee in the amount of 3000 PLN/year.
  • Private medical care.
  • A unique internal program to support motivation and build relationships (Bonus room).
  • Access to a rich company library and the possibility of its expansion.
  • Financing of computer equipment for B2B employees.

 

Why Strix?

  • We’re a people-first company. Thanks to unique work culture, we have created a space that not only attracts great employees but is also a forge of real talents. Check how cool we are: bit.ly/StrixCulture.
  • We’ve great experts on the team. It is not only our opinion, the Clutch.co named us the best company in the category “Top Developers in Poland 2020”: bit.ly/TopDev2020.
  • Because it’s the best place to grow! Knowledge & wisdom are our main values – that’s exactly why our company name comes from the owl species. We take our employees’ ideas seriously and give Strixers space for self-development – training, conferences, internal meetups, or courses.

If you think Strix will be the perfect place for you to work, we’d love to see you on board. Let us know & send us your application.

Here’s what comes next!

  1. Phone screen – just to gather basic information about you.
  2. Tech call with our developers who will tell you more about the project, and ask you a couple of questions concerning your tech knowledge.
  3. Online interview – we will ask you about your experiences, challenges, and expectations regarding your job at Strix.
  4. Feedback, decision, and offer!

 

czytaj więcej»
##testing
aplikuj

Podobne oferty w Twojej okolicy

poprzednia firma
następna oferta pracy