Twój zakres obowiązków
- projektowanie architektury i wdrażnie rozwiązań na platformach chmurowych (Azure, GCP, Private Cloud),
- definiowanie oraz monitorowanie standardów środowisk chmurowych,
- współpraca z zespołami biznesowymi oraz IT w celu opracowywania i wdrażania strategii chmury w modelu Multicloud hybrydowym,
- udział w projektach migracji aplikacji i systemów do platform chmurowych (Azure, GCP),
- zbieranie doświadczeń w obszarze Cloud, Terraform, Kubernetes, DevOps, IaC, CI/CD,
- optymalizacja istniejących rozwiązań chmurowych w celu zapewnienia ich wydajności, bezpieczeństwa oraz efektywności kosztowej,
- rozwijanie się w technologii chmurowych, wynajdowanie i implementowanie nowości w zakresie IT Cloud.
Nasze wymagania
- minimum 4 lata doświadczenia z technologiami IT Cloud
- minimum 2 lata doświadczenia w roli Architekta Cloud w dużej organizacji
- bardzo dobra, praktyczna znajomość technologii chmurowych w tym doświadczenie w architekturze, projektowaniu i migracji aplikacji korporacyjnych do chmury Azure i GCP lub Azure
- wiedza dotycząca systemów bankowch, bardzo dobre rozumienie funkcjonowania systemów autoryzacyjnych, aplikacji,
- doświadczenie w projektowaniu, optymalizacji oraz rozbudowie architektury chmurowej w tym również chmury hybrydowej z elementami usług AI,
- doświadczenie w optymalizacji kosztowej architektury chmurowej,
- doświadczenie w projektach IT opartych na chmurze Azure oraz GCP,
- umiejętność współpracy w modelu Agile w zespole DevSecOps,
- wykształcenie wyższe techniczne,
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum średnim umożliwiającym swobodne pisanie i czytanie dokumentacji oraz komunikację z zewnętrznymi dostawcami,
- znajomość języka polskiego na poziomie biegłym w mowie i piśmie.
Mile widziane
- doświadczenie zdobyte w instytucji finansowej (Bank),
- posiadane certyfikaty techniczne, np. Google Professional Cloud Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert,
- wiedza na temat regulacji branżowych.
To oferujemy
- Pracę w nowoczesnym, dynamicznie rozwijającym się Banku,
- Możliwości rozwoju oraz wprowadzania własnych pomysłów w trakcie realizacji projektów,
- Znaczący wpływ na tworzenie architektury chmury hybrydowej,
- Udział w innowacyjnych projektach wykorzystujących serwisy chmurowe AI,
- Dostęp do najnowszych technologii – pracujemy z najnowszymi narzędziami i technologiami, dając naszym pracownikom możliwość bycia na bieżąco z dynamicznie rozwijającym się światem chmury i sztucznej inteligencji,
- Pracę z ekspertami – dołączysz do zespołu składającego się ze specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i wspierają rozwój każdego członka zespołu.
- Kulturę innowacji i współpracy – wspieramy kreatywność, promujemy otwartą komunikację i stawiamy na współpracę między zespołami, co pozwala na realizację przełomowych projektów.
- Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme Agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.
- Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA.
- Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo!
- VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów.
- Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
- Platforma zdrowia, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu.
- Pracę hybrydową (3 razy w tygodniu z biura),
- Kwartalny system premiowy uzależniony od wyników,
- Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
- Możliwość nauki języka angielskiego / niemieckiego.
- Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- dodatkowe świadczenia socjalne
- inicjatywy dobroczynne
- szkolenia wewnętrzne
Etapy rekrutacji
- Analiza aplikacji
- Rozmowa telefoniczna z rekruterem ok 20-30 min
- Spotkanie online 1-2 h II części
- Informacja zwrotna
