POIT 025: Organizacje turkusowe i self-management
Witam w dwudziestym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy będą organizacje turkusowe i self-management.
Dziś moimi gościem jest Mariusz Pietrzyk. Swoją przygodę z IT zaczął jako Ruby developer w firmie Ragnarson. W międzyczasie został co-founderem i CTO firmy Shelly Cloud by ostatecznie skupić się na swojej karierze w Ragnarson jako developer a ostatecznie COO. Jest fanem książek, motocykli, dobrego wina oraz ciągłego rozwoju. Wierzy, że przy odrobinie chęci i pomocy ludzie są w stanie sami się zorganizować dla obopólnego dobra własnego i firmy.
W tym odcinku o organizacjach turkusowych opowiemy w następujących kontekstach:
- czym się charakteryzują i skąd taka nazwa?
- jak wygląda proces implementacji takiej koncepcji w firmie?
- w czym pomaga transparentność finansów?
- czy self-management nie rodzi pola do nadużyć i jak sobie z nimi radzić?
- czy personalne animozje mogą się bardziej uzewnętrzniać w firmach turkusowych?
- jaką rolę ma lider w takich firmach?
- a jaką szefostwo?
- czy podejście turkusowe należy przyjąć całościowo czy też można wykorzystać tylko elementy?
- czy specyfika branży IT lepiej predestynuje ją do samo-zarządzania?
- czy pokolenie Z bardziej upodoba sobie organizacje turkusowe?
- czy ten model zarządzania to przyszłość czy chwilowa moda?
- jakie zalety i zagrożenia wypływają z jego przyjęcia?
Subskrypcja podcastu:
- zasubskrybuj w iTunes, Spreaker, Sticher, SoundCloud, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
- ściągnij odcinek w mp3
- poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku
Linki:
- Ragnarson – https://ragnarson.com/
- Blog Mariusza – https://wijet.pl/
- Profil na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wijet/
- Profil na Twitter – https://twitter.com/wijet
- Inspiracje firmy Ragnarson związane z budowaniem firmy – https://www.goodreads.com/book/show/20787425-reinventing-organizations i https://open.buffer.com/
Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]
