Facylitacja w Agile

Niezależnie od tego czy pracujesz w #Scrum czy innym frameworku #Agile - nasze szkolenie pomoże Ci pracować z grupami i tworzyć zaangażowane zespoły ❕ :)

Nasze szkolenie jest dla wszystkich, którzy chcą pracować z grupami zgodnie z filozofią Agile, w szczególności osób pełniących role:

– Scrum Masterów

– Agile Coachów

– Product Ownerów

– Menadżerów

PROGRAM

I DZIEŃ SZKOLENIOWY

Moduł I – Wstęp

1. Przedstawienie celów szkolenia oraz sposobu pracy
2. Przygotowanie grupy do wspólnej pracy – budowanie relacji i zaufania poprzez rozgrzewki I-ego i II-ego stopnia
3. Zbudowanie kontraktu grupowego

Moduł II – Podstawy facylitacji 

1. Definicja facylitacji w kontekście prowadzenia spotkań
2. Kiedy stosować a kiedy nie stosować facylitacji
3. Definicja roli facylitatora (postawa, umiejętności)
4. Różnica pomiędzy facylitacją a moderacją
5. 3 tryby facylitacji

Moduł III – Tworzenie efektywnej agendy 

1. Różnica pomiędzy celem a rezultatem
2. 7 typów celów wg Sama Kanera
3. Narzędziownik – przedstawienie podstawowych aktywności i struktur
4. Budowanie agendy na podstawie kart aktywności

II DZIEŃ SZKOLENIOWY

Moduł IV – Proces grupowy 

1. Przedstawienie modelu procesu grupowego wg Sama Kanera
2. Jak facylitator może wspierać grupę w każdej z faz procesu grupowego
3. Adekwatne techniki pracy z grupą na każdą fazę
4. Formy interwencji w fazie różnicowania

Moduł V – Umiejętności facylitatora przydatne w fazie środka 

1. Empatyczne słuchanie
2. Odzwierciedlanie
3. Rola emocji w facylitacji
4. Udzielanie informacji zwrotnej

Moduł VI – Trudne sytuacje w pracy z grupą 

1. Diagram pokrewieństw – zespołowe zbieranie i kategoryzowanie trudnych sytuacji w pracy z grupą
2. Strategie pomocne w trudnych sytuacjach w pracy z grupą z użyciem Lean Coffee i superwizji grupowej
3. Proces powstawania i eskalowania konfliktów

III DZIEŃ SZKOLENIOWY

Moduł VII – Podejmowanie decyzji

1.      Jak podejmujemy decyzje w grupach?

2.        Przedstawienie sposobów podejmowania decyzji

3.        Podejmowanie decyzji metodą konsensusu – metoda 4 kroków

Moduł VIII– Podsumowanie 

1.      Podsumowanie szkolenia na poziomie wiedzy, umiejętności, postawy

2.      Zbudowanie pomostu do rzeczywistości – indywidualna analiza pola sił

3.      Runda zamykająca

4.      Ewaluacja szkolenia

Rejestracja i dodatkowe infomracje: http://facylitacjawzwinnosci.pl/