Agile Warsaw #207 "O komunikacji budującej relację"
"Przecież oni wiedzą, że ja myślę, że oni myślą, że ja wiem! - O komunikacji budującej relacje"
W pracy z zespołami zwinnymi szczególnie ważne jest budowanie relacji, które z kolei umożliwia tworzenie atmosfery odpowiedzialności i samodzielności wśród współpracowników. Dbanie o relacje i promowanie szeroko rozumianego feedbacku jest więc jednym z głównych zadań Scrum Mastera.
Podczas wystąpienia dowiesz się, jak zadbać o relacje w miejscu pracy z perspektywy wymiany tzw. znaków rozpoznania. Poznasz zależność między wymianą znaków rozpoznania i feedbackiem. Będziesz miał/a okazję przyjrzeć się sobie i swoim zespołom. Dowiesz się także, w jaki sposób przekazywać konstruktywne informacje zwrotne, zarówno te wzmacniające, jak i krytyczne.
Jeśli jesteś zainteresowany/a rozwijaniem siebie i innych, zapraszam do udziału w spotkaniu.
Adrian Janik | https://www.linkedin.com/in/adrian-janik-b1664395/
Trener biznesu, psycholog, konsultant i terapeuta organizacji. Pomaga firmom w planowaniu i
skutecznym wdrażaniu zmian. Dzieli się praktyczną wiedzą i pomaga rozwijać umiejętności związane z
komunikacją, budowaniem relacji oraz zespołowością. Wspiera samoorganizujące się zespoły pracujące w
oparciu o metodologie zwinne (Agile, SCRUM).
Absolwent psychologii. Trener od 2011 roku. Regularnie uczestniczy w spotkaniach społeczności
SCRUM/AGILE (ACCPL) Prywatnie zapalony podróżnik i biegacz. W wolnych chwilach odpoczywa z książką
w ręku. Team Marvel, ale szanuje DC.
Prowadził dedykowane warsztaty i cykle szkoleniowe dla takich klientów jak. Grupa Allegro, Grupa OLX,
Otomoto.pl, Verbicom, Eobuwie.pl, HolidayCheck, PZU Everest, Orange, Idemia Poland R&D,
Mateusz Hauk | https://www.linkedin.com/in/mateusz-hauk-6651638/
Trener, coach, psycholog, konsultant. Specjalizuje się w rozwoju umiejętności szefowskich i menedżerskich, budowaniu i usprawnianiu pracy zespołów, facylitacji i moderacji, działaniach ukierunkowanych na poprawę relacji w miejscu pracy (zarówno w otoczeniu wewnętrznym, jak i zewnętrznym organizacji) przy równoczesnym zwiększaniu efektywności. Wspiera organizacje w planowaniu i skutecznym wdrażaniu zmian. Wspiera samoorganizujące się zespoły pracujące w oparciu o metodologie zwinne (Agile, SCRUM).
Doktor nauk społecznych w obszarze psychologii. Autor wielu publikacji z zakresu psychologii pracy i organizacji. Trener od 2005 roku. Regularnie uczestniczy w spotkaniach społeczności SCRUM/AGILE (ACCPL) Prywatnie partner, ojciec, zapalony adept jazdy na rolkach i łyżwach.
Prowadził dedykowane warsztaty i cykle szkoleniowe dla takich klientów jak: Alvo, Astanet, Colours factory, E-obuwie, Fresenius, Fresh Logistics, Geberit, Ikea, Jost, KPRM (Kancelaria Prezesa Rady Ministrów), Mondelez, OLX, Poczta Polska, Porsche, PZU Everest, Raben Polska, Rockwool, Schattdecor, Schenker, Schulstad, Sonoco, Swarovsky, Vatennfall, Volkswagen Group Polska.
-----------
Szczegóły techniczne:
* Spotkanie odbędzie się na zoomie: https://us02web.zoom.us/j/81408645642?pwd=a2kyY0NndDVJQ0M3eEdsVitlM0pVdz09
* W razie gdybyśmy przekroczyli limit 100 osób, będzie udostępniony dostęp read-only
* Wszystko będziemy nagrywać i wrzucimy na nasz kanał https://youtube.com/agilewarsaw/
* Jeśli macie jakieś pytania do prelegentów możecie je zadać przed spotkaniem lub już w trakcie przez slido (https://sli.do/ kod #AW207). Adrian i Mateusz postarają się na nie odpowiedzieć podczas spotkania.
Do zobaczenia :)
Agile Warsaw Team
