Ja i zespół = happy relations
Dojrzały zespół to taki, który potrafi korzystać z inteligencji zbiorowej, dzielić się swoim doświadczeniem, wspierać się wzajemnie i szybko podejmować właściwe decyzje. Rozwój zespołu wymaga dużo skupienia, uważności i umiejętności pracy z własnymi emocjami oraz emocjami grupy. By pracować efektywnie i skutecznie się ze sobą komunikować, powinniśmy wspierać zespół w dążeniu do dojrzałości.
Na podstawie naszych doświadczeń chcemy pokazać Ci jak Ty jako członek grupy - niezależnie od swojej roli w niej - możesz jej pomóc w rozwoju. Warto na zespół i jego postęp patrzeć z różnych perspektyw. W praktyce zobaczysz jak zmienia się dynamika zespołu na co trzeba zwrócić uwagę w kolejnych fazach, co daje rozumienie mocnych stron naszych i członków naszych zespołów oraz zastosowanie odpowiednich narzędzi.
Pierwsza opcja biletu zawiera kod do badania CliftonStrengths (test Gallupa) w wersji Top 5, jeżeli nie znasz jeszcze swojego Top5, wybierz tę opcję
NA NASZYM WARSZTACIE:
Poznasz uniwersalne narzędzia i podejścia do pracy z zespołem (bez względu na to czy jest on nowy czy pracujący ze sobą od dawna)
Dowiesz się jak sprawdzić w jakiej fazie rozwoju jest Twój zespół,
Dowiesz się jaką drogę trzeba przejść w kierunku dojrzałości grupy
Dowiesz się jak świadome korzystanie z talentów Gallupa wspiera proces grupowy.
CO DOSTANIESZ:
wiedzę na temat faz rozwoju zespołu
przetestowane przez nas sposoby pracy z zespołami do zastosowania w codziennej pracy
poczujesz facylitacje w praktyce
nauczysz się mówić o swoich mocnych stronach i zrozumiesz talenty ludzi w zespole
DLA KOGO?
Dla każdego, kto pracuje z i w zespole.
Do tej pory mieliśmy okazję pracować ze Scrum Masterami, Managerami, Team Liderami Zarządami, Project Managerami, HR Managerami i...Członkami zespołów. Jeżeli, któraś z tych ról jest Ci bliska te warsztaty są dla Ciebie. Jeżeli nie masz jeszcze zrobionego testu TOP5 Clifton StrengthsFinder, wybierz bilet z kodem do tego badania.
KTO PROWADZI?
Marcin Aks Grochowina:
Jestem certyfikowanym facylitatorem, Scrum Masterem (PSM I) i Product Ownerem (PSPO) z 11-letnim doświadczeniem w budowaniu zespołów i zarządzaniu projektami IT. Jestem scrumowym fanatykiem i ewangelistą Agile'a. Wierzę w kulturę eksperymentu. Wyznaję zasadę "Collaborate & Listen"
Karolina Gnat:
Praca HRowca to dla mnie przede wszystkim rozmowa i działanie. Wiele godzin przepracowałam zarówno z pojedynczymi osobami jak i z całymi zespołami. Bliskie są mi Agile i Scrum. Jestem fanką talentów Gallupa i z chęcią dbam o ich rozwój zarówno u siebie, jak i u innych.
Dominik Juszczyk:
W życiu i w codziennej pracy wdrażam najlepsze praktyki, które mają zwiększyć produktywność moją i zespołów z którymi współpracuję. Jako certyfikowany trener Instytutu Gallup w rozwoju w oparciu o mocne strony pomagam zespołom zwiększyć produktywność i efektywność. Staram się wykorzystać maksymalnie każdy dzień. Cieszą mnie moje poranne treningi biegowe.