Równość i transparentność w HR - jak daleko jesteśmy?
Zapraszamy na wyjątkowe spotkanie w formie śniadania HR, podczas którego porozmawiamy o nadchodzących zmianach w zakresie jawności wynagrodzeń. Nowa dyrektywa UE nakłada nowe obowiązki na pracodawców, dlatego to idealny moment, by się do nich przygotować i przeanalizować ich wpływ na politykę wynagrodzeń.
Spotkanie stacjonarne pt.: "Równość i transparentność w HR - jak daleko jesteśmy?" odbędzie się 19 marca 2025 roku o godzinie 9:00 w równie wyjątkowym miejscu - Centrum Konferencyjnym Fabryczna w Krakowie.
Jakie tematy będziemy poruszać?
Podczas wydarzenia skupimy się na wyzwaniach, z którymi muszą się mierzyć pracodawcy, aby zadbać o równość i jawność płac, a także podzielimy się najczęstszymi obawami pracowników w tym kontekście. Zwieńczeniem spotkania będzie omówienie dyrektywy unijnej o równości wynagrodzeń, która ma znaczący wpływ na procesy HR.
Temat jest nowy i rodzi wiele pytań, dlatego chętnie się z Państwem spotkamy, aby podzielić się najnowszą wiedzą w tym zakresie, a także przeprowadzić z Wami ciekawą dyskusję.
Prelegentkami będą:
- Liliana Strupp - radca prawny, Director Legal & Public Affairs w Randstad Polska, wiceprezes zarządu Polskiego Forum HR
- Joanna Kolasa - HR Consultancy Manager w Randstad Polska
- Justyna Sławik - VP ED&I N. Europe w Randstad Polska
