VII Employer branding w praktyce

Czwartek, 21 listopada

08:20

Rejestracja, poranna kawa

08:55

Powitanie uczestników i rozpoczęcie konferencji

•  Aldona Mlonek - Korzonkowska, Project Manager, Puls Biznesu

09:00

PANEL DYSKUSYJNY: Rola przywództwa w budowaniu marki pracodawcy

•  Moderator: Marika Stasinowska, Senior Executive Manager, HRK
•  Paneliści: Judyta Pastuszka, Menedżerka ds. Kultury Organizacyjnej, Żabka
•  Sławomir Ronkowski, Dyrektor ds. komunikacji wizerunkowej i relacji z otoczeniem społecznym, LPP
•  Marta Chmielewska, Dyrektorka Biura Komunikacji Wewnętrznej, VeloBank
•  Agnieszka Maciejewska, Group Vice President – People & Culture, TVN Warner Bros. Discovery
• Jak Zarządy powinny wspierać swoje firmy w dzisiejszym świecie
• Budowanie i promowanie pozytywnej kultury organizacyjnej
• Budżet na działania EB - perspektywa zarządu i osób decyzyjnych
• Tworzenie i komunikacja wartości organizacyjnych
• Zwiększanie zaangażowania i satysfakcji pracowników

09:50

Przyciągamy produktami & Inspirujemy ludźmi w LPP. O tym jak stworzyliśmy parasolową strategię EB dla 40 krajów i 5 brandów nie tracąc naszej tożsamości

•  Katarzyna Rachwalska-Groning, Liderka Zespołu ds. Employer Brandingu, LPP
•  Maciej Radziemski, Strategy Director & Co-Founder, LUCKYYOU

Case study LPP

• Projektowanie, komunikacja wizualna, sprzedaż, logistyka, technologie, prawie 40 krajów, a do tego 5 różnych brandów – czy da się to pogodzić? O podejściu parasolowym
• Badania na szeroką skalę. Więcej nas łączy czy dzieli?
• Zderzenie oczekiwań z rzeczywistością – wartości biznesowe a wartości pracowników
• Warsztaty, fokusy, kompromisy – dialog i transparentność kluczem do sukcesu

10:20

Jak wykorzystać platformę LMS w procesie onboardingu – od pomysłu do realizacji

•  Magdalena Czykirska, Główny Specjalista w Departamencie Kadr, Centrala KGHM Polska Miedź S.A.
• Gdzie jesteśmy i dokąd zmierzamy - mapowanie i optymalizacja procesu, technologia i automatyzacja
• Ścieżka wdrożeniowa na miarę oczekiwań pracowników, managerów i organizacji
• Zaangażowanie zespołu, podział ról i content plan spójny z kulturą organizacyjną
• CUmpel/ CUmpelka do zadań specjalnych – kampania informacyjna, szkolenia i wdrożenie
• Nasze wnioski - dlaczego monitorowanie i ciągłe doskonalenie jest kluczowe

10:50

Przerwa kawowa

11:20

Jak analityka może wspierać budowanie wizerunku pracodawcy i marketing rekrutacyjny

•  Łukasz Trzeszczkowski, Partner Strategiczny, Be About Hybrid Agency
• Trendy i technologie w analityce danych employer brandingowych
• Przegląd kluczowych wskaźników do optymalizacji marketingu rekrutacyjnego
• Mierzenie skuteczności działań i strategii wizerunkowych 
• Wyzwania i ograniczenia analityki EB

11:50

Dyskryminacja w miejscu pracy - nierówności płacowe i wykluczenia spowodowane wiekiem, płcią, wyglądem

•  Bartosz Siwiak, Adwokat, Senior manager w zespole People & Organisation, PwC
• Współpraca i integracja imigrantów - wejście w nowe role, także managerskie w organizacjach
• Jawność wynagrodzeń - jakie zmiany wprowadzi dyrektywa unijna
• Wpływ wieku, płci, wyglądu na wykluczenie zawodowe

12:20

Dlaczego employer branding zaczyna się i kończy na Internal Mobility?

•  Joanna Babiarz, Global Employer Branding Director, APTIV

Case study APTIV

12:50

Staż, który nie ma wieku? Kandydatki i kandydaci 50+, czy jesteśmy na to gotowi?

•  Emila Badełek, People Experience Manager, Rohlig Suus Logistics

Case study ROHLIG SUUS LOGISTICS

• Case study – LogiStaż w SUUS, czyli staż dla każdego
• Jak dotrzeć do kandydatek i kandydatów 50+?
• Jakie są największe wyzwania w procesie rekrutacji?
• Jak odpowiedzieć na potrzeby wielopokoleniowych zespołów?
• Nasze wnioski, czyli co poszło nie tak, a z czego jesteśmy dumni

13:20

Lunch

14:10

Czy Employer Branding = Digital Marketing?

•  Ewa Jakimowicz, Expert Team Lead - Talent Acquistion & Employer Branding, T-Mobile Polska
•  Zuzanna Czarnecka-Ziębicka, Specjalistka ds. Employer Brandingu, T-Mobile Polska

Case study T-MOBILE POLSKA

• Przyjrzymy się metodom i narzędziom Digital Marketingu
• Przywołamy ‘best practise’ ze świata EB
• Zadamy sobie pytania, które pomogą nam w budowie własnej strategii komunikacji w Internecie

14:40

Program ambasadorski bez tajemnic - jak przekształcić pracowników w influencerów marki

•  Dagmara Pakulska , dagmarapakulska.pl
• Jak stworzyć strukturę programu ambasadorskiego
• Rekrutacja ambasadorów
• Metody na budowanie zaangażowania wśród ambasadorów marki
• Co może pójść nie tak przy tworzeniu programu ambasadorskiego i jak się przed tym uchronić
• Odrobina wiedzy psychologicznej, która pomoże stworzyć świetny program employee advocacy

15:10

Razem w Lidlu – czyli employer branding społecznie zaangażowany

•  Aleksandra Kręgielska-Rolla, Employer Branding Managerka, Lidl Polska

Case study LIDL POLSKA

• Czy warto w działaniach employer brandingowych skupiać na tematach społecznie zaangażowanych
• Pomysł, wizja, kreacja a zderzenie z rzeczywistością
• Ewolucja koncepcji kampanii „Razem w Lidlu” – czy można tworzyć kampanię przez kilka lat?
• Realizacja, wyniki, wnioski i rekomendacje

15:40

Przerwa kawowa

16:00

EB wewnętrzny – jak kreować pozytywny wizerunek w czasach wyzwań społeczno-gospodarczych i trudnych decyzji

•  Karolina Fiejtek, Koordynatorka ds. employer brandingu, Wearmedicine.com

Case study WEARMEDICINE.COM 

• Jak pokazać dobrą twarz w obliczu trudności, które wpływają na pracodawcę, który musi podejmować często negatywne decyzje dla pracowników
• EB w organizacji rozproszonej i offline  
• Jak budować wewnętrzną sieć społecznościową
• Nowe sposoby na komunikację z pracownikami

16:30

Współpraca EB z HR: podejście holistyczne

•  Marta Pietranik-Pacuła, Communication Manager, Schaeffler Global Services Europe
•  Aleksandra Kuchejda, Senior Recruitment Professional, Schaeffler Global Services Europe

Case study SCHAEFFLER GLOBAL SERVICES EUROPE 

• Siła EB w kompleksowym wspieraniu działań HR
• HR Roadmap: działania EB na każdym etapie cyklu życia pracownika
• Autorskie przykłady programów budowania zaangażowania pracowników
• EB po godzinach

17:00

Zakończenie konferencji