Logo Crossweb

Log in

No account yet? Forgot password

Przypomnij hasło

close Wypełnij formularz.
Na Twój adres e-mail zostanie wysłane link umożliwiający zmianę hasła.
Send
This event has already taken place. Check upcoming events

311. WJUG - Krzysiek Przygudzki o heksagonie i Mateusz Gajewski o upgrade Javy

311-wjug-krzysiek-przygudzki-o-heksagonie-i-mateusz-gajewski-o-upgrade-javy
Event:
311. WJUG - Krzysiek Przygudzki o heksagonie i Mateusz Gajewski o upgrade Javy
Event type:
Meetup
Category:
IT
Topic:
Date:
23.01.2024 (tuesday)
Time:
18:00
Language:
Polish
Price:
Free
City:
Place:
Paramount Media Networks Polska
Address:
Mokotowska 19
Agenda:
  • 18.00 - 18.10 - powitanie
  • 18:10 - 19:30 - Krzysztof Przygudzki - Dlaczego heksagon nie zawsze ma osiem boków?
  • 19:35 - 20:20 - Mateusz Gajewski - Modern Java for decade-old problems
  • 20:20 - networking


Description:

Rok 2024 rozpoczniemy od absolutnego klasyka, czyli od spojrzenia na architekturę heksagonalną. Temat, który rozgrzewa wiele dyskusji, które są jasnym (ogniście jasnym) dowodem, że jest on ciągle aktualny.

Mateusz podzieli się swoimi doświadczeniami z placu boju, na którym każdy programista, prędzej czy później się znajdzie, czyli migracji do nowych wersji Javy. Najlepsza wiedza to taka, płynąca z bolesnych błędów innych osób, więc gorąco zapraszamy, żeby wysłuchać Mateusza i uczyć się jego doświadczeniami :)


Zapraszamy gorąco do siedziby firmy Paramount

ul. Mokotowska 19

23. stycznia 2023 o godzinie 18:00


1. Krzysztof Przygudzki - Dlaczego heksagon nie zawsze ma osiem boków?

Abstrakt:

Architektura heksagonalna. Znasz, lubisz, chcesz używać, ale nie potrafisz przekonać zespołu? A może team lead każe jej używać, a Ty nie do końca wiesz po co? Wspólnie wybierzemy się na wyprawę przez krainę architektury i odpowiemy na pytania z czego ona wynika i jakie problemy pomaga rozwiązywać.

2. Mateusz Gajewski - Modern Java for decade-old problems

W prezentacja opowiem o doświadczeniach z migracjami do nowych wersji Javy w projekcie open-source Trino.


Profile of employers

Similar events