Agile Wrocław

Czary mary, hokus pokus - zmień się kulturo!

W każdej organizacji, dziale czy zespole funkcjonuje określony rodzaj kultury, który ją wzmacnia lub osłabia. Sam termin „kultura organizacyjna” może przysłaniać prawdę, organizacje często składają się z wielu kultur. Każda jednostka biznesowa czy zespół może mieć własną subkulturę. Zdarza się, że chcemy „coś zmienić” z tą kulturą. Zmieniając fragment istniejących przekonań czy sposobu działania, możemy pójść z prądem lub pod prąd.

Doskonalenie umiejętności przyśpieszania zmiany kulturowej jest ważnym elementem zmian dziejących się w wielu organizacjach. W trakcie warsztatu poznasz cztery kroki zmiany kultury organizacyjnej, który sprzyja tworzeniu środowiska współodpowiedzialności i w praktyce zastosujesz jeden z modeli.

Cele warsztatu:

Uczestnicy będą:

• Wiedzieć czym jest i jak działa kultura
• Wiedzieć jak można pracować ze zmianą kultury dla zespołu/działu czy organizacji
• Wiedzieć na czym warto skupić uwagę planując cały proces
• Potrafić zastosować w praktyce jeden z modeli

Weronika Kędzierska:

Współpracuje przy dużych projektach zmian i transformacji. Prowadzi wyjątkowe spotkania i warsztaty dla zespołów, grup współpracujących razem i projektów. Ułatwia skupienie uwagi, budowanie dużego obrazu, wdrożenie wygenerowanych pomysłów oraz zwiększenie zaangażowania i współpracy w ramach grupy.