ALE Krakow

Cześć,

Wiele historii transformacji jest optymistyczną wersją przebiegu zdarzeń z perspektywy zmian ogólnoorganizacyjnych. Tym razem Kuba skupi się na perspektywie nauki agile coacha/agenta zmiany - czego się nauczył, co go zaskoczyło w nowym dla niego środowisku i jakich narzędzi stosował w trakcie pielęgnowania zmiany. Pokaże swój sposób pracy z hipotezami i metodę wejścia do nowej dla siebie organizacji, opowie o logice, która stała za wyborem tej konkretnej taktyki wprowadzania zmian (i dlaczego rezultaty odbiegały od tego, co znał do tej pory). Będzie też o Cynefin w praktyce - jak reguły propagowane przez Dave'a Snowdena mają zastosowanie w zwykłej polskiej organizacji. Tłem do całej historii będzie zarys toczącej się transformacji zwinnej mBanku.

O Kubie:

Kuba Szczepanik propaguje wykorzystanie agile w mBanku, zajmuje się wsparciem zespołów i konsekwentnie wpływa na zmiany niezbędne na poziomie organizacji, które umożliwiają wykorzystanie korzyści płynących ze zwinnego podejścia do rozwoju produktu. Wcześniej zarządzał centrum kompetencyjnym agile w Grupie Allegro, gdzie z sukcesami wspierał transformację na Scruma w zespołach rozwijających allegro.pl i payu.pl. Współautor portalu agile247.pl i okazjonalny bloger na kubaszczepanik.pl. Fascynuje go zmiana, jaka następuje w organizacjach, które zastosowały agile.