Duże Śniadanie 2026
08:30 - Rejestracja i kawa na start
09:00 - Oficjalne otwarcie
09:15 - 09:45 - Rozgrzewka: doświadczenie samoorganizacji w praktyce
09:45 - 10:00 - Przerwa kawowa
O modułach:
Program podzieliliśmy na 3 moduły, każdy po 2 godziny. W ramach każdego z nich na początku będzie:
- 20 min. -> wspólny wstęp i rozpoznanie tematu,
- 70 min. -> rozdzielenie się na równoległe warsztaty w osobnych salach,
- 30 min. -> wspólna rozmowa i podsumowanie.
10:00 - 12:00 - Moduł 1: Turkus bez mitów – definicje, źródła i granice (opiekun: Olgierd Nojszewski)
- z prof. Andrzejem Jackiem Blikle zastanowimy się, czym Turkus nie jest i gdzie przebiegają jego granice;
- z Aleksandrem Piecuchem zagłębimy się w dynamikę spralną jako jedno ze źródeł myślenia o Turkusie;
- z prof. Moniką Kosterą sprawdzimy, jak można badać turkusowe organizacje w sposób naukowy i uważny na praktykę.
12:00 - 12:30 - Przerwa śniadaniowa
12:30 - 14:30 - Moduł 2: Turkus a finanse - transparentność, decyzje i rentowność (opiekunowie: Sergiusz Żemek i Klaudia Sola)
- Daniel Urban i Marek Wesołek pokażą transparentność finansową jako paliwo samoorganizacji i samozarządzania oraz wezmą na warsztat, jak zespoły mogą podejmować decyzje, patrząc na wynik;
- Paulina Koperska i Jacek Narkiewicz zaproszą do przyjrzenia się praktykom firm progresywnych w obszarach finansów i rozproszonej decyzyjności i wypracowania potencjalnych pierwszych kroków na turkusowej ścieżce w tych obszarach;
- Mariusz Petlic zaprosi do formuły Lean Coffee, w której weźmiemy na warsztat tematy uczestników związane z Turkusem, mierzalnością i rentownością.
14:30 - 15:30 - Przerwa obiadowa
15:30 - 17:30 - Moduł 3: Turkus a bezpieczeństwo psychologiczne – odwaga, odpowiedzialność i jakość decyzji (opiekunowie: Aleksandra Jach)
- Agnieszka Sybicka przeprowadzi ćwiczenia z diagnozowania poziomu bezpieczeństwa we własnych zespołach;
- Ewa Bocian zaprosi do refleksji o tym, jak wcześnie reagować na błędy, napięcia i trudne sprawy w zespole, zanim doprowadzą one do wypalenia, utraty zaufania oraz strat relacyjnych i biznesowych;
- Sergiusz Żemek pokaże perspektywę CEO na bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji przyglądając się pięciu rodzajom milczenia: z braku języka, z grzeczności, z lęku przed rozliczeniem, wobec układu sił i wobec niepisanych zasad organizacji;
- Aleksandra Góżdź przeprowadzi nas przez „Szarlotkę”, pokazując problemy, które pojawiają się przy braku transparentności i wpływają na otwartość oraz odwagę w organizacji.
17:30 - 18:00 - Podsumowanie dnia
Po imprezie
After party – egzamin czeladniczy z turkusowej samoorganizacji
Miejsce i czas wydarzenia:
Gdzie: Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna (ŁSSE)
Forma: Prelekcje, networking oraz warsztaty
Limit miejsc: 100
Data: 12.09.2026
Co serwujemy?
Dla właścicieli i właścicielek firm, kadry zarządzającej, liderek i liderów zespołów, którzy i które szukają skuteczniejszych modeli organizacji.
Wszystko, co dotąd słyszeliście o turkusie, to często tylko fragment prawdy.
Jedni twierdzą, że to jedyna przyszłość organizacji. Drudzy - że to naiwna bajka dla osób, które nigdy nie prowadziły prawdziwej firmy.
Nikt nie mówi o tym, co dzieje się pośrodku.
Nie będziemy Cię przekonywać, że turkus jest dobry albo zły. Pokażemy Ci, kiedy działa, kiedy nie, i jak wprowadzać go tak, by zyskiwali wszyscy.
Podczas spotkania:
💧Zrozumiesz, kiedy (i dlaczego) model zarządzania realnie wpływa na rentowność bardziej niż produkt, rynek czy pojedyncze inicjatywy sprzedażowe i operacyjne
💧Oddzielisz mity od praktyk, które faktycznie działają w firmach
💧Przeanalizujesz, dlaczego część firm "turkusowych" poprawia wyniki, a część 'wdrożeń' kończy się rozczarowaniem lub wycofaniem zmian
💧Poznasz case studies bez upiększania: sukcesy i porażki oraz wnioski "co byśmy zrobili inaczej"
💧Zobaczysz, kiedy bezpieczeństwo psychologiczne podnosi jakość decyzji, a kiedy prowadzi do unikania konfliktu, rozmycia odpowiedzialności i paraliżu decyzyjnego
💧Uporządkujesz, jakie modele działania pomagają dziś odpowiadać na złożoność
Podsumowując : usłyszysz jak mądrze dobierać praktyki i warunki brzegowe i jak adaptować rozwiązania turkusowe do specyfiki Twojej firmy, tak by stworzyć środowisko, w którym zyskują wszyscy: biznes, ludzie oraz otoczenie, w którym działamy.
To wydarzenie jest równie przydatne dla osób które uważają że turkus jest najlepszą rzeczą na świecie jak i dla tych, które uważają że to największe bzdury pod słońcem.
W ramach wykupionego biletu otrzymujesz:
- Udział w wydarzeniu prelekcjach i warsztatach
- "Sieciowanie" z ciekawymi ludżmi poszukujacymi turkusowych rozwiązań
- Dostęp do wersji elektronicznej materiałów po wydarzeniu
- Bardzo smaczne jedzonko i napoje:-)
See an error in the description or event details?
Log in, by zgłosić zmianę.
