HR Challenge Poland 2024
W dniach 5-6 marca 2024 r. odbyła się kolejna, V edycja Forum HR CHALLENGE, podczas której mieliśmy przyjemność gościć dyrektorów działów personalnych z największych firm polskiego rynku. Wydarzenie zgromadziło blisko 300 osób, które wymieniły się doświadczeniami na temat aktualnych, wspólnych wyzwań działów HR.
Jako Goście Specjalni i Inspiratorzy forum wystąpili prezesi firm VOX CAPITAL GROUP, LOTTE WEDEL, ZF POLPHARMA, EUROPEJSKI FUNDUSZ LEASINGOWY, manager i psycholog Sebastian Kotów, wykładowca AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO i dyrektor finansowy Sebastian Gonet, Członek Zarządu, Dyrektor Finansowy, DR. MAX, którzy podzielili się z nami swoimi opiniami na tematy związane z zarządzaniem pracownikami, wynagrodzeniami oraz kulturą organizacyjną.
Podczas pierwszej sesji plenarnej moderowanej przez ekspertów: Prof. Paweł Korzyński i dr Monika Sońta, Adiunktka, AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO poruszaliśmy zagadnienia związane z aktualną sytuacją na rynku pracy i małą dostępnością kandydatów. Druga sesja plenarna prowadzona była przez eksperta: Marek Skała, Właściciel, INSTYTUT SZKOLEŃ MEGALIT i dotyczyła sposobów budowania nowoczesnej organizacji, korzystania z danych oraz zdalnych modeli pracy. Porozmawialiśmy również o współpracy dyrektora HR z CEO i o tym jak wspólnie wdrażać strategię organizacji.
Pierwszego dnia po lunchu odbyły się 4 warsztaty: Problem Solving Zone, największym zainteresowaniem cieszył się warsztat prowadzony przez Michała Grzybowskiego, Partner, Lider Zespołu People & Organization, Małgorzatę Fiedorczuk, Dyrektorka, Ilonę Węgłowską-Hajnus, Starsza Menedżerka, PWC POLSKA zatytułowany: Workforce transformation: od strategicznego HR do zarządzania operacjami.
Po lunchu każdego dnia odbywały się po 3 sesje równoległe:
WYZWANIE #1: Jak docierać do kandydatów i tworzyć atrakcyjną ofertę pracy
WYZWANIE #2: Jak budować motywację i zaangażowanie pracownika
WYZWANIE #3: Jak rozmawiać o wynagrodzeniach i nimi zarządzać
WYZWANIE #4: Jak zadbać o pracownika i zatrzymać go w organizacji
WYZWANIE #5: Jak zapewnić organizacji potrzebne kompetencje
WYZWANIE #6: Jak korzystać z Danych HR, AI i Nowoczesnych Technologii
Pierwszy dzień forum zakończyliśmy koktajlem – była to świetna okazja do networkingu i pogłębienia relacji. Wspólna zabawa i integracja odbywały się także przy mini kasynie.
Tak jak rok temu podczas całego wydarzenia nasi Goście mogli korzystać z mobilnej aplikacji. Dzięki niej każdy miał szansę zdobycia nagrody biorąc udział w grywalizacji, aplikacja wspierała networking – chętni mieli możliwość umówienia się na spotkanie z innym uczestnikiem forum. Ułatwiła także korzystanie z programu forum i ocenianie poszczególnych jego elementów.
Nasi uczestnicy dzięki swoim ocenom wyłonili najlepsze:
-wystąpienie:
Jak przekonać pokolenie młodych pracowników do awansu na stanowisko kierownicze, Joanna Brejta-Maciocha, Dyrektorka HR, DECATHLON
-dyskusję:
Kompetencje miękkie, techniczne czy odporność psychiczna – na co teraz stawia HR podczas rekrutacji – dyskusja panelowa,
Moderator: Andrzej Borczyk, Dyrektor Personalny
Paneliści:
Jolanta Bańczerowska, Członkini Zarządu, Obszar Strategii Personalnej, ŻABKA GROUP
Zuzanna Piasecka, Managing Director – HR & Communication Area, BANK GOSPODARSTWA KRAJOWEGO
Marta Jabłonowska, Dyrektor HR, JYSK
Bogumiła Kaja, Dyrektor Departamentu Personalnego, FABRYKI MEBLI „FORTE”
-warsztaty:
Process Communication Model – poznaj unikatowy model komunikacji, który uratował misje NASA, Joanna Delbar, Właściciel, INSTYTUT JOANNY DELBAR
