III Konferencja Metody Assessment/Development Center
AGENDA
8.30 – Rejestracja uczestników
9.00 – Otwarcie konferencji – Zarząd Polskiego Stowarzyszenia Asesorów Metody AC/DC
9.15 – Jakość stosowania metody AC/DC w Polsce – perspektywa Działów HR – Janusz Dziewit, Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Asesorów Metody AC/DC
10.05 – Przerwa
10.20 – Wykorzystanie metody AC/DC oraz kompetencji Asesora w pracy HR Business Partnerów oraz Menadżerów – Katarzyna Kisiel, Biznes Rozwój Ludzie – Konsultant, Trener, Coach, Asesor
11.10 – Przerwa
11.25 – Model kompetencyjny, czyli kontekst diagnozy AC/DC – Karolina Dziewit – Business Unit Manager, Janusz Dziewit Dyrektor Zarządzający – Experum HR
12.15 – Przerwa
12.35 – Asesor – kluczowy „element” metody AC/DC – debata asesorska
- mjr dr Paweł Wasilewski – Akademia Wojsk Lądowych
- Katarzyna Kisiel – Konsultant, Trener, Coach, Asesor w Biznes Rozwój Ludzie
- Wiktoria Dziewit – HR Specialist w GTHR Poland
- Konrad Możdżeń – Konsultant w Experum HR
- Anna Valet – Główny Specjalista ds. HR w UOKiK
13.25 – Przerwa
13.40 – Czy z twarzy można wyczytać sukces – dr Zbigniew Piskorz, Uniwersytet SWPS
14.30 – Przerwa
14.45 – Kompetencje 2.0: Jak zespoły HR, budując systemy kompetencyjne, mogą wspierać ciągłe doskonalenie organizacji w duchu Lean Management – Grzegorz Pętal, Leannova Consulting
15.35 – Zakończenie konferencji
Wykorzystywanie kompetencji w procesach zarządzania uznawane jest obecnie za najskuteczniejsze narzędzie pomagające w realizacji celów organizacji poprzez zwiększanie dopasowania kompetencyjnego pracowników na wszystkich poziomach struktury organizacyjnej. Badania pokazują, że organizacje posiadające systemy kompetencyjne częściej odnoszą sukces na rynku.
Metoda Assessment/Development Center pomaga dostarczać informacji o rzeczywistym potencjale kompetencyjnym diagnozowanych osób, a co za tym idzie zwiększa skuteczność selekcji kandydatów do pracy i pomaga precyzyjnie zaprojektować działania rozwojowe dla już pracujących w celu zwiększenia dopasowania kompetencyjnego.
Niestety świadomość czym tak naprawdę jest metoda AC/DC nadal jest niska. Organizowana konferencja ma na celu przybliżenia rzetelnej wiedzy o metodzie, a także pokazania jakie korzyści przynosi jej stosowanie.
Forma konferencji pozwala na dyskusję publiczności z prelegentem i między sobą po każdym wystąpieniu. Zapraszamy do pogłębienia swojej wiedzy i podzielenia się swoją opinią na temat metody Assessment/Development Center.
