Kraków #12 Turkusowe Śniadanie

Cześć

Gorąco zapraszam wszystkich na nasze 12 Turkusowe Śniadanie w Krakowie.

Naszym gościem będzie Robert Palusiński, który zaprezentuje nam metodę Dragon Dreaming.

Dragon Dreaming, to pełen energii, konkretny sposób realizacji naszych marzeń/idei przy pomocy – jak powiada John Croft – skandalicznie skutecznej metody zarządzania projektem i organizacjami. Wyjątkowość tej metody polega na sięganiu do źródeł i esencji kreatywności oraz na czerpaniu z kolektywnej inteligencji i współpracy wszystkich zaangażowanych stron/interesariuszy.

Dzięki nowatorskiemu podejściu metoda sprawdza się szczególnie dobrze w „nowej ekonomii”, w małych grupach formalnych i nieformalnych, w przedsiębiorstwach społecznych, turkusowych, NGO-sach, kooperatywach, firmach zarządzanych projektowo i/lub partycypacyjnie oraz we wszelkich organizacjach uczących się, które mają świadomość nadchodzących zmian i potrafią się do nich dostosowywać. Jest przy tym równie skuteczna w nowoczesnym biznesie.

Dragon Dreaming to podejście systemowe, inspirowane kulturą Australijskich Aborygenów i najnowszymi, systemowymi teoriami zarządzania projektem (agile, start, scrum, Theory U, itp.). Jest to filozofia projektowania, która włącza każdy aspekt naszego życia opierając się na podejściu uczestniczącym, ekologicznym zrównoważeniu i elastyczności oraz sprawiedliwości społecznej. W przeciwieństwie do tradycyjnego zarządzania projektem, dzięki podejściu partycypacyjnemu, zaangażowanie oraz współodpowiedzialność za przedsięwzięcie staje się wspólną sprawą wszystkich uczestników/czek.

Dragon Dreaming oparte jest na zasadzie „win – win” czyli wygrany/a – wygrany/a. To jeden z najważniejszych elementów budowania trwałej struktury i zrównoważonej organizacji. Jeśli przegrywa jedna ze stron, to na dłuższą metę przegrywają wszystkie strony. Aborygeni wiedzieli o tym z praktyki. „Przegrana” zawsze zależy od kontekstu i nie trwa wiecznie. Kilku „przegranych” w małej grupie społecznej znacząco ją osłabia. Na poziomie emocjonalnym frustracja „przegranych” zaburza współpracę i w efekcie poważnie zmniejsza szansę grupy na przetrwanie. Człowiek jest istotą społeczną. Samotnicy i pustelnicy są wyjątkami. Nawet nasze mózgi – jak donoszą najnowsze badania – są nie tyle od myślenia, ile od jak najlepszego funkcjonowania w zbiorowości. Zasada „win-win” nie jest najnowszym wymysłem organizacyjnym. To jest konieczność, jeśli mamy przetrwać jako gatunek na tej planecie.

Mamy sporo miejsca, zatem weźcie ze sobą innych aby również mogli się zainspirować turkusowym sposobem myślenia, odczuwania i działania :)

LINK do naszego pliku informacyjnego.

https://docs.google.com/document/d/1ExzDAO5sbwOefqSTNyscQPNuyTaDOxpwIXdeGyj5UtA/edit?usp=sharing

W razie pytań piszcie/dzwońcie.

Pozdrawiam,

Piotr Kustra

534 834 110

[email protected]

PS. Kto już był w Kolanku na śniadaniu wie że jest ono bardzo OK! Jak zwykle nasz event jest bezpłatny natomiast każdy może zamówić sobie śniadanie na miejscu. Koszt 28 pln, stół szwedzki/buffet.