Learning & Development DAY

zaczynamy od mocnego i dynamicznego akcentu

You Can Do It!

Zmień wyzwania w swoje największe sukcesy.

Przekształcać trudności i przeszkody w katalizatory osobistego i zawodowego rozwoju.

Dowiedz się, jak odkryć swoje wewnętrzne zasoby i przekształcić je w siłę napędową do osiągania celów, które wcześniej wydawały się nieosiągalne.

Pełne energii spotkanie, które doda Ci mocy w drodze do realizacji planów.

Razem z reprezentacją Polski w AMP Futbolu zdobył brązowy medal Mistrzostw Europy, unikatowe kompetencje oraz...

Trener Biznesu, Trener mentalny

Jakub Lewandowski

następnie model: prosty, skuteczny, porządkujący

Efektywna strategia rozwoju pracowników,

czyli o świadomym budowaniu organizacji w oparciu o talenty pracowników, bo talenty robią różnicę, ale to zespoły wygrywają mistrzostwa.

Lider biznesu z doświadczeniem zdobytym w rolach operacyjnych, sprzedażowych oraz HR w globalnych firmach: Mars, Dia....

Dyrektor HR w globalnych firmach

Andrzej Borczyk

BONUS: 7 etapowa matryca tworzenia strategii rozwoju pracowników i projektowania działań rozwojowych do samodzielnego wypełniania

i kompetencja, z pozoru zbędna, a jednak szalenie dziś potrzebna

Kreatywność, kompetencja której potrzebujesz

i którą możesz rozwinąć.

Kreatywny to nie myślący "out of the box".

A jaki?

Przyjdź wszystko Ci opowiem i dam narzędzia do pracy.

Kreatywnością dla biznesu zajmuje się od kilkunastu lat. Przekłada twórcze pomysły na praktyczne rozwiązania.

Ekspertka kreatywności

Ekspertka

BONUS: Możliwość oceny wraz z raportem podsumowującym kreatywność Twojej organizacji. Zestaw ćwiczeń wspierający rozwój Twój i Twojego zespołu w kreowaniu nowych pomysłów.

i wracamy do organizacji, rozwój to współpraca, na wielu poziomach, czas dobrze to ustawić

Zmiana wektora w rozwoju pracowników.

O zmianie wektora w rozwoju pracowników. Self Development i narzędzia, które możesz od razu wdrożyć w firmie.

HR’ówka z wykształcenia, zamiłowania i doświadczenia. HR jest dla niej prawdziwą pasją, w swojej ponad 20-letniej karierze...

HR Service Center Director EMEA

Basia Korczyńska

BONUS: Wzór arkusza samorozwoju do wykorzystania od razu w firmie.

do tego liderzy, nie można ich pominąć i w procesie rozwoju i podczas przygotowania planu

Lider na spotkaniu dotyczącym rozwoju pracowników.

Oczekiwania, potrzeby, wartości.

Mentor biznesu, coach prezesów

Gość specjalny

Mentor biznesu, coach prezesów i właścicieli firm, międzynarodowy mentor Google for Startups, a także....

następnie przejdziemy do szczegółów, na początek matryca kompetencji bez tajemnic

Cykl życia pracownika a model kompetencyjny.

Przewodnik dla specjalistów HR.

Inspiruje liderów do poszukiwania optymalnych rozwiązań w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Posiada ponad 20-letnie...

Konsultant matryc kompetencji

Marlena Adamska

BONUS: Wzory modeli kompetencji. Wybierz wzór, który najlepiej pasuje do Twojej organizacji i działaj.

kolejno programy mentoringowe, które coraz częściej wykorzystywane w organizacjach

5 zasad skutecznego wewnętrznego

programu mentoringowego

O czym pamiętać w praktyce i jakich unikać pułapek, aby wdrożyć efektywny wewnętrzny program mentoringowy, przynoszący korzyści mentees i mentorom, ale też organizacji.

Łączy praktykę biznesową

z kompetencjami doświadczonej mentorki. Pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach. Uważa, że...

partnerka merytoryczna programów mentoringowych

Agata Rybarska

i szybki przegląd technologii wspierających codzienną pracę

15 narzędzi w 15 minut

Pokażę 15 narzędzi i rozwiązań wpierających pracę działów HR w różnych obszarach. Będą to rozwiązania polskie i zagraniczne. Sprawdzone, Niektóre nigdy wcześniej nie pokazywane w Polsce. To nie będzie reklama.

HR Friends Team

HR Friends Team

BONUS: Zestawienie blisko 100 narzędzi i rozwiązań wspierających pracę działów HR z podziałem na kategorie i krótkim opisem.