Model rozwoju grupy/zespołu według Tuckmana

• ludzie w projektach i ich podejście do zmiany
• model rozwoju i dojrzałości zespołu według Tuckmanna
• wprowadzenie do modelu
• typowe zachowania ludzkie
• zadania liderów

* jak pomagać zespołowi i reagować na problemy

* jak nie przeszkadzać!

* jak dawać profesjonalny feedback

* grupa z 5 dysfunkcji zespołu według Lencioniego

• jak sprawdzić jak dojrzały jest mój zespół.

Marek Marzec - Colleague, leader, @DataArt - Poland. 15+ years in IT - developer, team leader, agile passionate & coach, a little bit kinda *manager. Completed many projects in the area of innovative medical e-health, travel, big data and system integration. Believing in people & their intrinsic motivation connected with craftsmanship.