O co boją się lub wstydzą zapytać kandydaci i jak to wykorzystać w ogłoszeniu lub na stronie kariery?

Czy praca zdalna naprawdę oznacza brak wizyt w biurze? Co, jeśli mam zaplanowane wakacje zaraz po dołączeniu do firmy? Czy muszę dodać zdjęcie, aplikując na Waszą ofertę? Kandydaci często mają konkretne pytania, ale nie zawsze je zadają – bo się wstydzą, nie chcą wyjść na roszczeniowych albo po prostu nie wiedzą, czy wypada. W trakcie webinaru porozmawiamy o tym, jak przewidywać te wątpliwości i rozwiewać je już na etapie ogłoszenia czy strony kariery. O czym będziemy rozmawiać: • Jakie pytania kandydaci mają, ale boją się je zadać? (I dlaczego!) • Jakie informacje warto podać od razu, zamiast czekać, aż ktoś zapyta? • Jak sprawić, by ogłoszenia rekrutacyjne były bardziej konkretne i trafione? • Co umieścić w ogłoszeniu, a co na stronie kariery? • Jakie firmy robią to dobrze i co możemy od nich podpatrzeć? Dlaczego warto dołączyć do webinaru? • Bo jeśli wiesz, co kandydaci chcą wiedzieć, łatwiej do nich trafisz. • Bo konkretne ogłoszenia przyciągają lepszych kandydatów (i oszczędzają Twój czas). • Bo dzięki temu kandydaci nie myślą o tym, jak shackować proces rekrutacji, żeby zdobyć informacje. • Bo otwarta komunikacja oznacza mniej lęku i gierek, a więcej realnego dopasowania na linii firma-kandydat.