Zwinna Łódź
Witajcie!
By dobrej tradycji stało się zadość, zapraszamy na kolejne, konkretne i treściwe spotkanie Zwinnej Lodzi!
Tym razem zaproponujemy Wam prezentację. Jak zwykle "samo gęste":) czyli opowieść o konkretnych ludziach i konkretnej transformacji ustami menadżera, który te zmiany wdrażał, w konkretnej instytucji z łódzkiego podwórka.
Opis prelekcji:
Od najmłodszych lat na etapie edukacji szkolnej oczekuje się od nas bycia indywidualnie najlepszym, czy to z matematyki, polskiego czy też innych przedmiotów. Mały nacisk kładziony jest na pracę zespołową, współpracę, naukę kompromisu i komunikacji. Życie jednak pokazuje, że w większości przypadków za sukcesami stoją zespoły, a nie jednostki. W grupie można osiągnąć więcej, lepiej i mieć z tego większy fun. Z drugiej strony taka współpraca stawia przed nami spore wyzwania komunikacyjne. Wydaje się, że wiedzą o tym wszyscy, jednak z jakiś przyczyn wyzwania zniechęcają i powstrzymują managerów przed wprowadzeniem zmian w swoich zespołach.
O tym jak jednak się udało i dlaczego się udało w obszarze hurtowni danych, opowiem z perspektywy managera IT mBanku. A w szczegółach:
- Dlaczego managerowie obawiają się wdrożenia agile’a? Czego ja się obawiałem.
- Jakie nadzieje wiązałem z agile’m?
- Co było dla mnie najtrudniejsze w związku z wdrożeniem agile’a.
- Jakie są efekty tej transformacji dzisiaj?
Słowo o prelegencie:
Tomasz Dutkowski – doświadczony manager zarządzający Hurtownią Danych mBanku obszaru detalicznego. Posiada 13 letnią praktykę w bankowości, zarówno po stronie biznesu jak i IT. Ma na swoim koncie wiele z sukcesem przeprowadzonych dużych projektów integracyjnych w obszarze hurtowni danych. Entuzjasta innowacji w pracy zespołowej.
Absolwent Wydziału Matematyki oraz Wydziału Zarządzania na Uniwersytecie Łódzkim.
Prywatnie mąż jednej żony i ojciec dwójki dzieci:)
