Rekrutacja: Live coding. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 318

Witam w trzysta osiemnastym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla kandydata jest live coding podczas rekrutacji.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o live coding z tego odcinka to:

• sens i cele stosowania live codingu w rekrutacji
• symulacja codziennej pracy zamiast egzaminu z wiedzy
• wpływ stresu i presji czasu na ocenę kandydata
• rozmowa o sposobie rozwiązywania problemów zamiast samego kodu
• ograniczenia oceny jakości programowania w krótkiej sesji
• algorytmy kontra zadania odzwierciedlające realny biznes
• różnice w podejściu do juniorów i seniorów
• oczekiwania firm produktowych i software house’ów
• pair programming, zadania domowe i code review jako alternatywy
• korzystanie z IDE, bibliotek, wyszukiwarek i AI podczas rekrutacji
• bezpieczeństwo pracy z obcym kodem i środowiskiem kandydata
• candidate experience, transparentność procesu i wartość feedbacku

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/318