Kiedy ZWOLNIĆ PRACOWNIKA? 4 pytania, które musisz sobie zadać #232

Zwolnienie pracownika to jedno z najcięższych wyzwań emocjonalnych, strategicznych i operacyjnych, przed którym staje każdy lider.

Dlaczego? Bo łatwo przeczytać słynną radę „zwalniaj szybko, rekrutuj długo”, ale trudniej wcielić ją w życie, gdy w grę wchodzą relacje, emocje i konsekwencje.

W tym odcinku dzielę się osobistymi doświadczeniami oraz 4 kluczowymi pytaniami, które warto sobie zadać, zanim podejmiesz ten ostateczny krok.

• Jak uniknąć błędów, które liderzy popełniają, opóźniając zwolnienie pracownika.
• Po czym poznać, że czas się pożegnać – z korzyścią dla wszystkich.
• Jak Twoje wybory wpływają na morale i kulturę organizacji.

Wierzę, że ten odcinek pomoże Ci mierzyć się z trudną decyzją, jaką jest zwolnienie pracownika w sposób przemyślany i odpowiedzialny.

Masz własne refleksje na temat zwalniania pracowników? Podziel się nimi w komentarzu, chętnie się do nich odniosę.