Elementy Scrum, które warto wprowadzić

Zaczęło się od tego, że był świetny produkt i szybko rosnący startup, a także chaos, opóźnienia i mega duże ciśnienie. Paweł dołączył do FRU jako CTO 1,5 roku temu i rozpoczął zmianę agilową. Po kilku miesiącach dołączyła Marta (która zajmuje się HRem i Organizational Development). Opowiedzą Wam historię o tym, jak Scrum i Kanban zmieniły rzeczywistość, gdzie ułatwiły działanie, a gdzie wprowadziły więcej zamieszania. Opowiemy o tym z perspektywy organizacji jako całości, z perspektywy biznesu i z perspektywy samego IT (choć nie lubimy tego rozróżnienia). Opowiemy przede wszystkim o trudnościach i kryzysach – i tych, które już za nami i tych, z którymi wciąż jeszcze sobie radzimy. Nie, nie będziemy tylko o negatywach. Opowiemy Wam również o tym, co się udało, co działa i co możecie zastosować w swoich firmach, żeby Wam też działało.