Jak wspierać rozwój liderów w firmie?

Wiele firm chcących być dobrymi pracodawcami i wdrażających nowoczesne metody zarządzania boryka się z nieodpowiednią kulturą organizacyjną i przywództwem. Spłaszczanie struktur i samozarządzanie wymaga dużej dojrzałości zarówno tych, którzy władzę mają oddać jak i tych, którzy mają przyjąć odpowiedzialność.​ Przyglądniemy się dobrym praktykom i błędom w rozwoju postaw i umiejętności przywódczych na wszystkich poziomach organizacji.

Dodatkowe źródła: 

1. Nie komplikujmy zarządzania zespołami

2. Ryba psuje się od głowy – wpływ kadry zarządzającej na rozwój firmy

3. The biggest lie in HR - People leave managers not companies

4. blog Active Strategy

5. Biblioteka menedżera