Czego dział szkoleń/ HR może nauczyć się od marketingu: jak promować projekty rozwojowe w organizacji?

Większość działów szkoleń skupia się na organizacji i/lub prowadzeniu wysokiej jakości projektów rozwojowych dla pracowników: wybór dostawcy, ustalenia zakresu, celów, logistyka wydarzeń. Niewątpliwie jest to ważne, ale gdy dostęp do wiedzy jest powszechny, a czas pracowników na rozwój bardzo ograniczony, czy to wystarczy?

O czym będziemy rozmawiać:

• Dlaczego warto nauczyć się „sprzedawać” projekty rozwojowe w organizacji i komu je sprzedajmy?
• Jakie umiejętności marketingowe warto rozwijać w HR?
• Jakie narzędzia, techniki i struktury marketingowe stosować do promocji działań rozwojowych i gdzie szukać inspiracji?

Udział w tej sesji pozwoli Ci znaleźć inspiracje i sposoby na to, aby skuteczniej docierać do odbiorców projektowanych przez Ciebie działań rozwojowych.