idź jak burza! – warsztaty jak przygotować efektywną burzę mózgów z elementami design thinking

Szukasz innowacyjnych POMYSŁÓW i rozwiązań? Chcesz poprawić współpracę podczas SPOTKAŃ w firmie? Szukasz sposobów na zwiększenie ZAANGAŻOWANIA współpracowników? Naucz się przygotowywać i skutecznie moderować burzę mózgów wykorzystując nowoczesne narzędzia design thinking. Uwolnij swój kreatywny potencjał i daj się zaskoczyć efektami! Design thinking (DT) to kreatywna metoda rozwiązywania problemów, generowania pomysłów i tworzenia INNOWACJI, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby ludzi. PROGRAM WARSZTATÓW:

• dowiesz się o co zadbać, żeby dobrze przygotować burzę mózgów
• poznasz zasady doboru uczestników do zespołu
• omówimy rolę kontekstu w szukaniu rozwiązań i nowych pomysłów
• poznasz zasady efektywnego przeprowadzenia burzy mózgów
• omówimy jakie zadania ma moderator w trakcie sesji kreatywnej
• będziesz mogła / mógł doświadczyć roli moderatora w trakcie burzy mózgów
• zapoznasz się z alternatywnymi metodami przeprowadzenia burzy mózgów

CO ZYSKASZ? Burza mózgów z elementami DT to nie tylko kreatywne narzędzie wykorzystywane przez projektantów i marketingowców. Zasady takiej współpracy są nieocenione podczas spotkań, na których ważna praca zespołowa, słuchanie siebie nawzajem i inspirowanie się pomysłami innych. Ten proces pozwala zastąpić naturalną ludzką tendencję do udowadniania swojej racji i bronienia własnej pozycji efektywnym, wspólnym działaniem.

• zapoznasz się w praktyce z profesjonalnym przygotowaniem burzy mózgów
• poznasz zasady efektywnej współpracy grupowej podczas generowania pomysłów
• będziesz mieć możliwość przećwiczenia jak moderować burzę mózgów
• poznasz narzędzia, dzięki którym możesz poprawić współpracę podczas spotkań i zwiększyć zaangażowanie współpracowników
• rozwiniesz swoją umiejętność szukania innowacyjnych rozwiązań
• wzmocnisz poczucie własnej kreatywności
• otrzymasz drukowane materiały szkoleniowe z opisem stosowanych zasad i narzędzi

DLA KOGO SĄ TE WARSZTATY?

• pracowników działów marketingu i rozwoju, agencji reklamowych
• właścicieli małych i średnich firm
• kierowników, menadżerów i osób prowadzące spotkania
• doradców zawodowych i moderatorów dyskusji grupowych
• wszystkich tych, którzy szukają innowacyjnych rozwiązań i pomysłów lub chcą wzmocnić swoją kreatywność

WARSZTATY POPROWADZI – Ewa Tomczak Trener biznesu, konsultant i marketingowiec z pasją dla ludzi. Ciągły głód wiedzy pcha ją do dalszych poszukiwań nowych metod i perspektyw. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, jest absolwentką Akademii Trenera Biznesu SET, trenerem zmian oraz certyfikowanym moderatorem design thinking. Ewa posiada kilkuletnie doświadczanie w inicjowaniu, planowaniu i wdrażaniu zmian w organizacjach, w tym usprawnieniu struktury organizacyjnej, wprowadzaniu nowych produktów i kompleksowych działań marketingowych. Wartościami, które najbardziej ceni w życiu zawodowym, są: rozwój, relacje, wolność wyboru i uczciwość. Prywatnie kocha konie i salsę kubańską. Jest przekonana, że nigdy nie jest za późno, jeśli tylko się chce. CO O JEJ POPRZEDNICH SZKOLENIACH MÓWIĄ KLIENCI? "Powierzone jej zadania dotyczące organizacji szkoleń wykonuje bardzo dobrze. Jest osobą samodzielną i kreatywną, dzięki czemu szkolenia nigdy nie są sztampowe." "Podczas prowadzenia szkoleń trenerka wykazała się zaangażowaniem i rzetelnością. Mimo trudnych i wymagających okoliczności, potrafiła nawiązać dobry kontakt z grupą i jasno przekazywać wiedzę, co skutkowało dużym zaangażowaniem uczestników." "Z pełnym przekonaniem mogę zarekomendować Panią Ewę Tomczak jako godnego zaufania, profesjonalnego i skutecznego trenera." INWESTYCJA – bilet: 250 zł brutto (zw. z VAT) Zarezerwuj swoje miejsce już teraz – http://burza-krakow.evenea.pl/ KONTAKT: +48 888 493 077 www.ewatomczak.pl [email protected] facebook.com/AnimatorZmian PARTNER PROJEKTU: Fundacja Laboratorium Innowacji i Kreatywności (FLIK) powstała z inicjatywy pasjonatów kreatywności, skupionych w zespole Creative Cracow (CC). Zespół CC został założony w 2012 roku przez dwie absolwentki programu Top 500 Innovators: Mirosławę Długosz i Weronikę T. Adrian, które postanowiły wcielić w życie inspiracje i doświadczenia wyniesione ze stażu w Dolinie Krzemowej. Kultura organizacyjna FLIK (CC) powstała w oparciu o Design Thinking i twórcze podejście do rozwiązywania problemów. Stąd też metodyka pracy i organizowanych szkoleń czerpie inspirację z metod szkoły d.school na Uniwersytecie Stanforda oraz treningów twórczości, zarówno polskich, jak i zagranicznych autorów. Więcej >> www.flik.org.pl Sprawdź w jakich jeszcze miastach odbędą się te warsztaty http://ewatomczak.pl/szkolenia/burza/