Jak budować kulturę organizacyjną sprzyjającą leadershipowi kobiet?
Wydarzenie z okazji zbliżającego się zakończenia projektu Lead IT, Lady!, którego celem jest wzmocnienie kobiet do podejmowania ról liderskich w świecie nowych technologii.
Niemal w każdej firmie w IT widać znaczącą dysproporcję w liczbie kobiet i mężczyzn zatrudnionych na stanowiskach technicznych, specjalistycznych, a zwłaszcza liderskich. Realizując nasz projekt starałyśmy się zrozumieć dlaczego tak się dzieje i jednocześnie znaleźć obszary, które które mają kluczowe znaczenie dla zbudowania kultury organizacyjnej sprzyjającej leadershipowi kobiet.
Podczas projektu zgromadziłyśmy dużo cennych przemyśleń i wniosków, o których opowiemy Wam w trakcie naszej rozmowy. Podzielimy się też naszymi rekomendacjami z perspektywy organizacji, przełożonych i kobiet, które chcą wkroczyć na ścieżkę liderską dotyczącymi tego jak działać, jak budować świadomość i o co warto zadbać by wzmacniać przywództwo kobiet!
W rozmowie udział wezmą:
• Ewelina Hojdys - Engineering Team Lead, Grand Parade part of William Hill, uczestniczka projektu Lead IT, Lady!
• Daria Plona-Gała - HR Manager, Grand Parade part of William Hill
• Bartłomiej Gerlich - Head of Engineering - Gaming, Grand Parade part of William Hill
• Olga Wizny, Software Development Manager
• Beata Mosór - Szyszka, Co-Owner & Managing Partner w Project: People
Prowadzenie: Magda Zawora, członkini zarządu Women in Technology Poland
Zapraszamy!
