Motywacja i efektywność w biznesie – II edycja

9:00 – 9.20
Rejestracja, poranna kawa
9.20 – 9.30
Przywitanie uczestników i otwarcie konferencji
9.30 – 10.00
Skąd jestem? – Anna Korcz
10.00 – 10.30
Ja jestem OK – Ty jesteś OK, jak utrzymać się w tej pozycji w relacjach zawodowych i prywatnych– Joanna Gosk
- Cztery sposoby patrzenia na świat
- Kiedy tracimy pozycję OK – OK?
- Jak dawać feedback i komunikować swoje potrzeby i granice, szczególnie
- w sytuacjach konfliktowych?
- Jak zadbać o siebie w relacjach?
10.30 – 11.00
Jak realną praktyką kultury Servant Leadership tworzy świadome, odpowiedzialne i szczęśliwe organizacje przyszłości? – Marceli Opieczyński
- Po co światu Przywództwo Służebne?
- Czego możemy się nauczyć od alternatywnych, naturalnych źródeł przywództwa?
- Co gry planszowe mają wspólnego z samoorganizacją?
- Lider jako menadżer energii
- Dlaczego pokolenie „Z” chce pracować z Servant Leaderami?
11.00 – 11:20
Przerwa na kawę
11.20 – 11.50
Społeczny wymiar ESG: człowiek – jego potrzeby, wartości i rozwój w trendach zrównoważonego rozwoju – Wojciech Bablok
- Istota ESG i kluczowe elementy z części S (social)
- Regulacje i presja interesariuszy
- Potrzeby i oczekiwania pracowników w kontekście zrównoważonego rozwoju
- Strategia ESG – elementem motywacji, rozwoju pracowników i budowy przewagi konkurencyjnej
11.50 – 12.20
Intelektualny cud i katastrofa w zarządzaniu. Dlaczego nie osiągniemy celu bez kompetencji miękkich? – Joanna Delbar
- Czy jesteśmy świadomi JAK osiągamy nasze cele?
- Wartości i Misja Firmy – pusty slogan czy powszechna praktyka
- Efektywność osiągana poprzez wartości, samoświadomość i współpracę
12:20 – 12.40
Emerging Change – fenomen zmiany kultury organizacyjnej – Lucyna Ławniczak
- Przełomowe założenia metody uruchamiającej Dorosłego na pokładzie
- Role w organizacji – co wolno robić managerom
- Manager nie jest odpowiedzialny za jakość współpracy zespołu
12:40 – 13.30
Przerwa na lunch
13.30 – 14:00
Jak metodą Jogi Śmiechu tworzyć radosne, empatyczne i zintegrowane środowisko pracy? – Piotr Bielski
- Co daje praktyka śmiechu pod kątem medycznym i psychologicznym?
- Uwalnianie śmiechu a uwalnianie ekspresji emocji – inteligencja emocjonalna, bioenergetyka
- Jak praktyka Jogi Śmiechu może pomóc w podnoszeniu morale zespołu i identyfikacji z firmą?
- Ćwiczenia wykorzystujące śmiech (pogłębiony wydech) jako sposoby na podniesienie energii
- Playfulness & naturalna kreatywność
- Praktyka śmiechu a Storytelling
14:00 – 14.30
Dlaczego dyscyplina daje nam wolność? – Anna Gąsiorowska
- Czy motywacja działa?
- Samodyscyplina – klucz do sukcesu- jak to wypracować?
- Odpowiedzialność zaczyna się od Ciebie
- Nawyki i rutyny prawdziwych wymiataczy
- Najważniejsza cecha, nad którą masz pracować
- Twoje jedyne zadanie na drodze do sukcesu i wolności.
14.30 – 15.00
Wszystko co ważne zaczyna się od prostych pytań, odkryj swoją wewnętrzną motywację – Magdalena Górecka
- Co nas w życiu napędza do działania?
- Czym jest i skąd się bierze motywacja życiowa?
- Motywacja wewnętrzna a zewnętrzna – która jest trwalsza?
- Jak odnaleźć swoją życiową misję? Zadaj sobie odpowiednie pytania.
- Co Twoja życiowa misja ma wspólnego z motywacją i efektywnością?
15:00 – 15.30
W zespole siła! Jak stworzyć́ dobry zespół – nie tylko w górach?
– Kinga Baranowska
- Co jest podstawą dobrego zespołu?
- Co nas motywuje do działania?
- Jak radzić sobie w sytuacjach trudnych, czy też konfliktowych w zespole?
- Dlaczego warto mieć pasję?
15:30 – 16.00
Prelekcja w przygotowaniu – Adam Ringer
Celem konferencji jest pokazanie, jak w praktyce wykorzystać w organizacjach najnowsze trendy w zarządzaniu oparte o narzędzia psychologiczne. Zarówno dobór prelegentów, jak i warsztatów ma udowodnić, że bez zastosowania wiedzy ze współczesnej psychologii oraz posiadania kompetencji miękkich, współcześni liderzy nie osiągną efektywności wśród swoich zespołów.
W tym roku skupiamy się na dwóch głównych trendach: przekazywaniu zarządzania zespołom i budowaniu ich odpowiedzialności za decyzje oraz wykorzystywaniu pasji pracowników w budowaniu strategii firm.
U progu nowego, kolejnego roku daj się zainspirować do zmian
Dlaczego warto i czego się dowiesz na naszej konferencji:
jak wykorzystywać pasje pracowników do budowania strategii firmy
jak tworzyć świadome, samozarządzające zespoły
jak motywować z uwzględnieniem różnych potrzeb psychologicznych
jak w praktyce stosować servant leadership
jak integrować wprowadzając niekonwencjonalne szkolenia
jak budować świadomą współzależność i współodpowiedzialność w organizacjach
jak wykorzystywać różnorodność pokoleniową na korzyść firmy
Kto najwięcej skorzysta z udziału w naszym wydarzeniu?
• HR Menedżerowie i HR Business Partnerzy, którzy chcą wspierać pozytywne zmiany w obszarze kultury organizacji
• Menedżerowie, na co dzień zarządzający zespołami, w tym: rozproszonymi, pracującymi w systemie hybrydowym, zróżnicowanymi
• Właściciele firm i zarządzający, którym zależy na budowaniu zespołów zmotywowanych i produktywnych
• Każdy, kto jest zainteresowany poszerzaniem swojej wiedzy o obszarze motywacji, zaangażowania i zarządzania różnorodnością