Tech Leaders Meetup #9

Temat panelu: "Inwestycja czy koszt? Przyszłość zatrudniania juniorów w dobie AI"

Jak AI zmienia rynek juniorów?

Dane są jasne: oferty dla juniorów spadły o 40% w 2024 roku. AI tools potrafią napisać kod szybciej niż świeży absolwent, a automatyzacja obsługuje coraz więcej podstawowych zadań developmentu.

To sprawia, że stajemy przed fundamentalnym pytaniem: jak budować zespoły przyszłości?

Jako tech leaderzy balansujemy między efektywnością a długoterminową strategią. Zatrudnianie juniorów to dziś przemyślana inwestycja czy nieuzasadniony koszt? Jeśli zmienimy podejście do rekrutacji początkujących, jak to wpłynie na przyszłość naszych zespołów?

O czym będziemy dyskutować:

• Moralny i biznesowy obowiązek - czy liderzy mają odpowiedzialność za "wychowywanie" kadr?
• Filantropia vs inwestycja - jak dziś postrzegać programy stażowe?
• Przyspieszony development - jak zmienić model nauki, by junior stał się rentowny w miesiąc, a nie w rok?
• Nowe metryki sukcesu - jak mierzyć ROI z juniorów w erze AI?
• Case studies - strategie, które działają w praktyce

Dla kogo:

• Tech Leaders szukających strategii na przyszłość
• HR Directorów planujących budżety na rozwój
• CTOs zastanawiających się nad pipeline'em talentów
• Startup Founderów optymalizujących koszty zespołu

Paneliści

• Filip Niedziela: Lider zespołu analitycznego, zaangażowany w obszar Value Creation w organizacji przechodzącej transformację związaną z wdrażaniem AI. Na co dzień wspiera decyzje produktowe i architektoniczne w złożonych środowiskach technologicznych, pracując na styku danych, strategii i technologii. Obecnie dostarcza wartość analityczną w projektach realizowanych dla czołowych organizacji sportowych - w tym dla jednego z wiodących klubów piłkarskich w Polsce oraz globalnej organizacji sportowej działającej w ekosystemie piłki nożnej. Specjalizuje się w porządkowaniu złożonych inicjatyw technologicznych, podnoszeniu jakości decyzji oraz przekładaniu potencjału AI w mierzalną wartość biznesową. Po godzinach pasjonat świata wina i członek Stowarzyszenia Sommelierów Polskich.
• Jakub Jastrzębski: Lider zespołów inżynierskich z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w projektowaniu skalowalnych systemów i budowaniu wysoko wydajnych zespołów. Obecnie kieruję transformacją inżynierii w OLX w kierunku podejścia natywnego dla sztucznej inteligencji i agentowych systemów — napędzając ich wdrażanie, kształtując strategię oraz przygotowując całą organizację inżynierską na tę zmianę. Na co dzień działa na styku wizji strategicznej i praktycznej realizacji: nadzoruje tworzenie produktów skupionych na użytkowniku, uruchamia nowe funkcje oparte na AI i dba o to, by zespoły miały jasność celu oraz autonomię potrzebną do szybkiego działania.
• Waldemar Panas: – Engineering Manager w Allegro, gdzie odpowiada za rozwój i integrację publicznego API – krytycznego ogniwa ekosystemu marketplace. Jako współtwórca wizji roli AI Engineera w organizacji, aktywnie kształtuje standardy pracy w nowej rzeczywistości technologicznej. W zarządzaniu stawia na budowanie autonomii i samoskuteczności, wierząc, że technologia powinna przede wszystkim dostarczać mierzalną wartość biznesową. Posiada unikalne, bieżące doświadczenie w rekrutacji i onboardingu juniorów w dobie GenAI, w praktyce testując modele przyspieszające osiąganie przez nich pełnej sprawczości w wymagających środowiskach o wysokim SLA.

Networking + pizza po dyskusji

Liczba miejsc ograniczona. RSVP wymagane.

#TechLeadership #AI #Recruitment #TalentDevelopment #Poznań