Turkusowe Śniadanie: Jak opowieści wspierają samozarządzanie?

Opowieści kodują wartości, pomagają określić cele, kierują podejmowaniem decyzji. Są więc kluczem do kultury organizacyjnej, która znów jest kluczem do samozarządzania.

Dlatego będę bronił tezy, że każda osoba pracująca w samozarządzającej się organizacji powinna przynajmniej rozumieć, jak działają opowieści i znać te, które krążą po korytarzach. Żeby tak mogło być, w trakcie prezentacji opowiem jak do tematu opowieści podejść - na jakie rodzaje opowieści warto zwracać uwagę, które opowieści wywierają wpływ na członków organizacji i co pomaga opowieściom krążyć. Ale mam nadzieję, że nie tylko o tym opowiem, ale też posłucham waszych opowieści i wspólnie zastanowimy się nad ich treścią oraz funkcją w organizacjach. Do zobaczenia!

Bartek Brach

jestem doktorem nauk o zarządzaniu, specjalizującym się w rozwoju kapitału ludzkiego. Moje badania koncentrują się wokół sensu pracy i kultury organizacyjnej. Wykładam na Uniwersytecie Warszawskim. i doradzam firmom w procesach zmian strategii, rebrandingu, przejęć.

Jestem autorem książek, w tym „Pomiędzy sensem a bezsensem pracy” oraz współautorem z Jacekiem Wasilewskim : „Organizacja to opowieść”.

Po pracy przewodniczę Radzie Fundacji „Polska Debatuje”.

Zapraszamy!

W roli Opiekunki Turkusowego Śniadania

Paulina Koperska